장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각

목차

1. 장애인 고용 개념

2. 장애인 관련 정책 및 제도
1) 장애인 의무 고용제
2) 장애인 고용의무의 이행 지원
3) 장애인이 일하기 편한 일터 조성
4) 장애인 고용 장려금

3. 장애인 고용의 현황과 쟁점 및 개선사항

4. 나의 생각
1) 회의적인 관점
2) 긍정적인 관점

본문내용

[Ⅰ] 장애인 고용 개념

장애인 고용은 장애인의 경제적 자립과 사회적 통합을 지원하기 위해 고용 기회를 제공하고 근로 환경을 조성하는 것을 의미한다. 이는 장애인이 노동 시장에서 차별 없이 활동하며, 개인의 능력을 발휘하고 삶의 질을 높이는 데 기여하는 것이다. 장애인 고용은 사회적 책무로 간주되며, 이를 위해 법적 의무와 정책적 지원이 이루어지고 있다.
장애인 고용이 이루어져야 장애인이 자립생활을 할 수 있다. 자립생활이란 의사 결정이나 일상샐활에 타인에게 의존하는 것을 최소한으로 하는 것이다. 그리고 더 나아가 자기실현을 이루고, 자기가 스스로 결정하며, 자신이 행동만 것과 결정한 것에 스스스로 책임을 지는 것을 포함한다. 자기관리는 장애인이 일상생활에서 필요한 금전, 영양, 대인관계, 시간 관리 등 전반적으로 관리하는 능력을 획득하는 것이다.
사회적 rehabilitation이란, 장애인이 사회생활이나 가정생활에 적응하기 위해 원조하는 것이다. 사회적 rehabilitation의 목적은 장애인이 살아가는 데에 물리적, 사회적, 경제적, 심리적 환경의 여러 조건을 만족하게 하는 것이다. 이 제도는 다수의 집단을 상대로 하는 것이 아니라 개인을 개별적 대상으로 연구 및 정책 실현을 한다.
직업적 rehabilitation이란, 직업은 자신의 가치를 증명하고 발휘하는 수단이기 때문에 장애인에게는 다른 어떤 rehabilitation보다 중요한 핵심 rehabilitation이다.

참고자료

· 수업시간 유인물
· 네이버 지식백과, 장애인고용률, 2020 통계청
· (https://terms.naver.com/entry.naver?docId=6461059&cid=58453&categoryId=58453)
· 네이버지식백과, 장애인의무고용제도, 2014 실무노동용어사전, ㈜중앙경제
· (https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2210514&cid=51088&categoryId=51088)
· 네이버지식백과, 장애인고용장려금, 신규고용촉진장려금, pmg지식연구소, 박문각
· (https://terms.naver.com/entry.naver?docId=65960&cid=43667&categoryId=43667)
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=65956&cid=43667&categoryId=43667
· 대한민국 정책브리핑. 2023.05.14. 이정식 고용노동부 장관
· (https://korea.kr/briefing/policyBriefingView.do?newsId=156569436)
· 공감, 만나다 KEAD 포커스, 한국장애인고용공단
· (https://kead-webzine.or.kr/july/kead-focus/)
· 뉴스핑, 2021.03.26
· (https://www.newspim.com/news/view/*************8)