<간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십

소개

"<간호관리학> 변혁적 리더십과 섬기는(서번트) 리더십"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 리더십의 개념
2. 현대적 리더십

Ⅱ. 본 론
1. 변혁적 리더십(Transformational-leadership)
1) 정의
2) 특성
3) 구성요소
4) 사례 - 에이브러햄 링컨

2. 섬기는 리더십(Servant-leadership)
1) 정의
2) 특성
3) 구성요소
4) 사례
(1) 오프라 원프리
(2) 유재석

3. 변학적 리더십과 서번트 리더십의 특성 비교

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

1. 리더십의 개념
리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 “영향력을 행사하는 과정”을 뜻한다. 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 1300년대 이후 팀 리더라는 용어가 사용되었지만 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 수십 년간 리더십에 대한 연구가 수행되어왔으나 정확히 리더십이란 어떤 것이라는 구체적인 일치를 보이지 않는다. 많은 사람들은 리더십이란 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 에술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.

2. 현대적 리더십 이론
리더의 외형 · 행동 특질 등 성공한 리더로서의 공통적 특성을 밝히려 했던 전통적 리더십이 론은 정치적, 경제적, 사회적으로 급변하는 현대의 조직 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다. 이러한 변화를 위기상황으로 규정하고 이를 타개하고 지속적으로 발전, 성장하는 기업이 되기 위해 조직 구성원들의 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 새로운 리더십이 요구된다. 이에 본론에서는 리더십의 현대적 이론 중 변혁적 리더십(transformational leadership), 서번트 리더십(servant-leadership)에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 본 론

1. 변혁적 리더십(transformational leadership)
1) 정의
변혁적 리더십(transformational leadership)은 1980년대 초부터 많은 관심의 대상이 되고 있는 리더십들 중의 하나이다. 변혁적 리더십은 기업들이 최근의 급격한 경영환경의 변화에 따른 치열한 생존경쟁에서 살아남기 위해서 리더가 부하를 개발하고, 부하 자신의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추가하기 위해 더 높은 욕구를 자극하도록 요구되고 있다는 점에서 중요한 개념으로 대두되고 있다.

참고자료

· 염영희 외 공저(2020) 간호관리학 수문사 - p486 ~ p487. p489 ~ p491
· 신구범 「서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석」
· 한국인적자원관리학회 vol.16, no.1, pp. 87-102(16 pages), 2009
· 리더십 #8 - 새로운 리더십 이론 (변혁적 리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십)
· [https://www.youtube.com/watch?v=1Fmo-L09E7A]
· 위키백과 [https://ko.wikipedia.org/]
· 리더십 이론 알아보기 [https://edumon.tistory.com/273?category=869279]
· 수백 년 노예 역사를 뒤집은 링컨의 변혁적 리더십
· [https://m.blog.naver.com/businessinsight/221497055459]
· 국가공인 CS Leaders 관리사 박정민강사 서번트 리더십의 구성요소
· [https://blog.naver.com/parkstwo/221866004907]
· 경청의 리더십, 오프라 원프리 [https://blog.naver.com/challenge365/60130318208]
· 서번트 리더십의 개념과 인물 사례 [https://m.blog.naver.com/onsae5001/220472861560]
· 위키피디아 [https://www.wikipedia.org/]
· 네이버 이미지