산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

소개

리더십
주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 경영 환경의 변화에 대한 분석
2. 변혁적 리더십의 개념과 요소

III. 결론 및 소견

IV. 참고문헌

본문내용

리더십(Leadership)이란 여러 개인들로 구성된 집단을 이끄는 지도자 역할을 맡은 리더(Leader)가 발휘하는 지휘력과 통솔력 및 이들 개인에게 행사하게 되는 일련의 영향력을 가리키는 단어로 이해할 수 있다.
한 조직의 리더가 성공적으로 리더십을 발휘하는지 또는 그렇지 못한지에 따라 그 조직이 창출해내는 성과의 수준이 달라질 수 있으며, 이는 기업의 경우 또는 국가의 경우 그 기업의 총수나 국가의 원수가 어떠한 역할을 수행하였는지 여러 실제 사례를 분석함으로써 충분히 짐작할 수 있는 바이다.
아래에서는 오늘날의 경영 환경 변화를 고려할 때, 특히 중요할 것으로 여겨지는 리더십이란 무엇인지에 대해 서술할 수 있도록 하겠다 - 과거의 경영 환경에 비해 오늘날의 경영 환경이 갖는 특징을 감안하여, 현재 적절한 리더십의 형태로 변혁적 리더십을 제시하고자 한다.

참고자료

· 서울연구원, 초연결사회의 전환활동, 우리 삶에 어떤 변화를 가져올까?, 2022. 4. 13.
· 동아비즈니스리뷰, 초연결 사회 새로운 유통이 시작된다, 2016.3.
· 김호정. (2001). 변혁적 , 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 : 공 , 사조직의 비교, 한국행정학보, 35(2), 197-216.