인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을

소개

경제학개론
주제: 인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.인적자본
2.교육의 신호기능
3.인적자본 이론에 맞는 자기발전계획
1)간호대학 진학
2)간호사 자격증 취득
3)전문간호사 자격증 취득 고려
4)학술대회 및 학회 참여
5)해외 경험 고려

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
인적자본은 국가가 성장하기 위해서 반드시 필요하다. 대부분 선진국에서는 인적자본을 바탕으로 국가의 경쟁력을 높이고 있다. 전 세계가 우수한 인재를 얻기 위하여 경쟁에 나서고 있다. 한국도 예외는 아니다. 한국은 석유와 같은 천연자원이 없기 때문에 인적자본에 많은 투자를 하여 경제성장을 이루었다. 인적자본에 대한 투자는 바로 성과가 나오지는 않는다. 과정 속에서 많은 비용이 들어가고, 성과가 나오기까지 최소 10년 이상 소요될 수 있다. 하지만, 성과가 나오기 시작하면 한 사람이 몇 조원 이상의 가치를 발휘할 수 있다. 이 때문에 많은 곳에서 인적자본에 대한 투자를 감행하고 있다. 본론을 통해 인적자본과 교육의 신호기능에 대해서 서술하고, 나의 미래계획을 인적자본 이론에 빗대어 설명해 보겠다.

Ⅱ.본론
1.인적자본
인적자본은 사람에 대해 투자하여 이에 따라 발생하는 자본을 말한다. 사람에 대한 투자 중 가장 중요한 것은 교육이나 직업훈련이다.

참고자료

· 이광영. "고성과작업시스템이 조직 성과에 미치는 영향." 국내석사학위논문 상명대학교 대학원, 2009. 서울