임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

소개

교과목명 : 여성복지론
<과제명> 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 특징
2. 임파워먼트를 바탕으로 지역사회의 경력단절 여성에 대한 대안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

임파워먼트라는 용어는 사회사업 정책이나 임상적인 실천의 장에서 매우 강조된 개념으로 초기 사회사업 인보관 운동에서 나타난 지역사회구성원의 임파워먼트에 대한 개입에서 시작을 찾는다. 직접적, 임상적인 실천 방법에 따르면 클라이언트 문제를 병리적으로 바라보는 것이 아니라 강점을 찾고 그들의 낙인을 줄이고자 하는 강점 모델에서 그 정체성을 찾는다. 임파워먼트 개념에 관한 논의는 임파워먼트를 결과, 과정, 목적, 이론과 실천, 개입 방법, 철학, 패러다임으로 또는 이들 중 부분적인 집합으로 바라보는 등 다양하게 나타난다. 임파워먼트의 궁극적인 목표는 지속적인 개선을 통한 조직 전체 성과의 증진으로 이를 위해서 창조와 자율이 있어야 하고 우선적인 실행목표가 조직구성원 안에 내재하는 역량을 내재한 활용하는 것으로 볼 수 있다. 이러한 임파워먼트를 활용해 지역사회 경력단절 여성 대안을 생각해보고자 한다.

참고자료

· 이준희, 2014, 사회복지시설 종사자의 임파워먼트와 조직효과성과의 관계, 국내석사학위논문 대구한의대학교 일반대학원, p.6~9
· 최경화, 2015, 경력단절여성 대상 강점중심 그룹코칭 프로그램이 자존감, 구직효능감, 회복탄력성에 미치는 영향, 국내석사학위논문 광운대학교 교육대학원, p.30~74