산업 및 조직 심리학 분양의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

소개

산업심리학
주제: 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리
1) 공정성과 공평성
2) 개인에 대한 존중
3) 비밀 유지
4) 책임과 신뢰

III. 결론

IV. 출처

본문내용

오늘날 사회가 매우 복잡 다단한 것은 많은 사람들이 피부로 느끼는 분야일 것이라고 생각한다. 기업은 기본적으로 수익을 창출하고자 하는 것이 목적이기 때문에 여러가지 사항을 고려해야 한다. 그래서 경영학에서는 여러가지 사항에 대해서 중점적으로 연구를 수행한다. 경영학의 세부 갈래 중의 하나인 산업심리학과 조직심리학은 개인과 조직의 상호작용을 이해하고 개선하는 데에 초점을 맞추는 학문 분야이다. 직원의 업무 성과, 동기 부여, 직무 만족도, 리더십, 팀 역학 등 다양한 측면을 연구하며, 이를 통해 조직의 효율성과 직원의 복지를 증진시키는 것이 두 학문의 주된 목표라고 할 수 있다. 이러한 과정에서는 여러가지 윤리 관련 사항 역시 중점적으로 고려를 해야 한다. 윤리적 원칙을 준수하지 않으면 개인의 권리를 침해하거나 조직의 신뢰성을 저해할 수 있게 된다. 이 보고서에서는 산업심리학과 조직심리학 분야에서 중요한 윤리적 이슈를 알아보고, 윤리적 원칙과 사례 역시 조사해볼 것이다.

참고자료

· 김성용 · 정관영, “법조(法曹)영역으로의 인공지능 도입에 대한 제언”-영업비밀 침해사건을 중심으로-, LAW & TECHNOLOGY, 서울대학교 기술과 법센터, 제15권 제2호(2019)
· 불안하고 불확실하면 생산성도 뚝, 조직 내부에 '존중의 문화' 조성해야, 상효이재, 동아비즈니스리뷰, 2020.08