리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

소개

인적자원관리
주제: 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 100점)
(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)
(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오. (20점)
(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오. (40점)

목차

(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)
(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오. (20점)
(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석해보고 그 이유를 함께 서술하시오. (40점)

본문내용

(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)
리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 한 사람이 다른 사람들에게 영향력을 행사하는 일련의 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 리더십이 효과를 가지기 위해서는 구성원들로부터 인정을 받아야 하며 조직의 목표를 추구하고 비전을 제시하며 비전달성을 위해서 노력을 기울이는 것 등 리더로서의 정당성을 확보할 수 있어야 한다. 리더십은 단순히 지시를 내리는 것이 아니라, 팔로워들이 자발적으로 목표를 향해 나아가도록 이끄는 역할을 포함한다. 오늘날과 같이 조직 내외부의 환경이 매우 빠른 속도로 변화하는 환경에서 조직을 잘 이끌어 나아갈 수 있는 효과적인 리더십을 발휘하는 리더들은 비전이라거나 의사소통 능력, 신뢰성, 결단력 등 다양한 특성을 두루 갖추어야 한다.
이러한 리더십의 주요 요소로는 비전 제시, 의사소통, 동기부여, 결단력, 신뢰 형성, 조직 구성원들의 개발과 성장 지원 등 여러가지가 존재한다. 각각에 대해서 세부적으로 살펴본다면 먼저 리더는 조직이나 팀이 나아갈 방향과 목표를 명확히 제시하고, 이를 통해 구성원들이 공감하고 함께 발을 맞출 수 있도록 유도를 해야 한다.

참고자료

· 없음