학은제 A플러스 과제, 모사율 7프로, 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

소개

학은제 리더십 A+ 받은 과제입니다. 모사율 7%로 제가 하나하나 짜임새 있게 작성했습니다.
교수님의 좋은 평도 받은 이 레포트를 참고하셔서 모두 A+ 받으시길 바랍니다!

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 리더의 리더십과 관리자의 특징
(1) 리더십의 이론과 정의
(2) 리더의 특성
(3) 관리자의 특성
2) 리더십과 관리의 차이점 비교
(1) 추구하는 목표에서 오는 태도에서의 차이
(2) 방식에서의 차이
(3) 다른 관점에서 오는 차이 (장기적/단기적)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

과거 리더는 태생적으로 뛰어난 능력을 보유한 자로 여겨졌으나, 21세기에는 교육이나 훈련을 통해 잠재력의 개발하면 누구나 리더가 될 수 있다고 여겨진다.
이에 리더십이란‘개발 가능한 능력’을 토대로 탄생한 리더가 목표 달성을 위해 조직 속 구성원들을 제대로 된 방향으로 이끄는 능력이나 과정을 말한다.
다시 말해 리더십은 구성원들이 자발적으로 협력할 수 있도록 영향력을 행사하는 것을 의미하며 이는 조직의 성공과 개인의 성장에 중요한 역할을 뜻한다. 이에 다양한 조직들이 존재하는 현대 사회에서, 조직을 이끄는 리더십에 대한 중요성은 더욱 부각 되고 있다.

본론에서는 앞서 언급한 것처럼 중요한 리더의 리더십과 효과적인 조직 운영을 위해 중요한 역할을 담당하는 관리자에 대해 알아보고자 한다. 리더와 관리자의 비교·대조를 통해 알게 그들이 어떻게 다른 관계를 맺는지 알아보고, 결국 효과적인 리더십은 무엇인지에 대한 필자의 생각을 서술하고자 한다.

참고자료

· 강인환,「관리자의 리더쉽에 관한 고찰」,1993, 1-8p
· 배귀회,민소정,문명재,유민봉「21세기 새로운 거버넌스를 위한 리더십 연구」,기본연구과제, 2006, 1-263p
· 장영은. "「S 리더십 : S 리더십의 요소와 개념 분석을 중심으로」 숙명리더십연구, 2007, 333-354p
· 정현욱,「전환시대의 리더와 리더십」, 시간의 물레, 2018.