조직행동관리 Case Study - Sambian 회사의 문제상황

소개

"조직행동관리 Case Study - Sambian 회사의 문제상황"에 대한 내용입니다.

목차

1) 회사 신조의 변화
2) 회사 내 의사소통의 문제점
3) 인사업무 담당자의 직무태만

본문내용

Sambian은 Green building project에 다른 기업들보다 일찍이 앞서 성공하면서 San Francisco, New York, London에 지부를 둘 정도로 성공했고, 전반적으로 양호한 상태를 보이는 회사이다. 그런데, 이 사례에 나온 Tom를 포함해서 이전에 2명의 직원들이 그만두는 등 회사에서 오랫동안 일한 능 력 좋은 인재들이 최근 떠나고 떠나려는 모양새를 보인다. 이 사례를 읽고 나서 Sambian의 문제 점을 크게 3가지로 나눌 수 있다. 그리고 이에 대한 Solution을 덧붙여 설명하고자 한다.
1) 회사 신조의 변화
Helen이 CEO가 되기 이전, Helen의 아버지는 Sambian을 젊은 사람들이 흥미로운 프로젝트에 즉 시 뛰어들 수 있는 회사로 만들려고 했지만 Helen이 건축학교에 지원하고 난 뒤 회사를 그런 이 상보다는 현실적으로 운영하게 되었다.

참고자료

· 없음