"조직행동관리"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “조직행동관리” 관련 자료

+조직행동및 관리론등록일 2022.12.16 | 총 3,194자 | 3페이지 | 2,500원
+조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 ..등록일 2024.07.25 | 총 10,499자 | 33페이지 | 5,000원

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"조직행동관리" 검색결과 1-20 / 113,604건

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조직행동및 관리론

1 조직행동이론을 살펴봤다산업혁명기에 들어서면서 기존의 가내수공업형태의 경영에서공장경영 시스템으로 변화했다 이렇게 변화면서 숙련기술자들의 임금노동자화 되었고공장에 많은 사람 ... 이 와서 일을 하다 보니깐 기계적 생산에 대한 적합한 부서와 규모가 필요해졌다 한 사람이 관리하기엔 불가능한 상황이 되어 관리의 분업과 분권화가 진행되었고그런 것들을 하기 위해서 조직 ... 며 오늘날 경영의 핵심을 이루는 활동이 되었다.그리고 이제 많은 사람들을 효율적으로 관리를 하려다 보니깐 관리들이 어떤 일들을 해야 되는지 그런 것들과 관련된 조직관리의 원리가 등장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16

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경찰공무원의 조직 내 무례함 경험과 인상관리행동 (Police Officer's Workplace Incivility Experience and Impression Management)

되는 행동’으로 ‘의도된 결과를 얻기 위해 이해관계자들에게 바람직한 이미지를 형성하고자 할 때 주로 이용’하는 행위인 인상관리행동을 설명하고자 했다.따라서 이 연구는 조직 내 무례 ... 함과 인상관리행동은 대인관계나 집단행동과 같은 조직학적 측면에서 중요하게 다루어지고 있는 주제임에도 불구하고, 경찰조직을 대상으로 한 연구는 전무하였다는 상황 인식에서 출발하여 경찰공무원 ... 들이 인식하고 있는 조직내 무례함과 이에 대한 반응행동으로서의 인상관리행동을 우리나라에서 최초로 측정하고, 경찰공무원의 조직 내 무례함 경험이 인상관리행동에 미치는 영향을 실증

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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조직행동관리 Downcity Motors Case Study

회사 소개 및 전반적인 문제상황: Susannah Winslow와 Dell Winslow는 부녀 사이로, Downcity Motors라는 3대째 이어져 내려오는 가족사업의 general manager(Susannah)과 owner(Dell)이다. 이들은 회사에서 가장 ..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.30 | 수정일 2025.01.06

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조직행동 관점에서 본 병원인력관리의 변화와 과제 (The Trends of Hospital Human Resource Management: From the Perspective of Organizational Behavior)

한국병원경영학회 서영준

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.18

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뷰티샵의 조직관리 시스템이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향관계 및 매개효과 (The Relationship and Mediation Effect of Organizational Management System in Beauty Shop on Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment)

본 연구는 뷰티샵의 조직관리 시스템과 조직몰입에미치는 영향과 함께 그 과정에서 조직시민행동이 매개역할을 하는지 규명하여 뷰티샵을 경영하는데 있어조직관리 시스템과 조직시민행동 ... 분석, 3단계 매개회귀분석을 하였다. 연구결과는 다음과같다. 첫째, 뷰티샵의 조직관리 시스템은 조직시민행동에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 뷰티샵의 조직관리 시스템 ... 은 조직몰입에 정의 영향을미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직시민행동은 조직몰입에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직시민행동은 뷰티샵의 조직관리 시스템과 조직몰입

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 권력과 정치1. 권력의 의미와 기반1) 권력(power)의 의미·한 개인이나 집단의 행동 ... )·자기방어(self-protection)- 원칙을 고수- 책임을 타인에게 전가- 무관심한 척 하기- 복지부동5) 조직정치의 관리방안① 조직정치행동의 감소방안·자원의 충분한 공급·불 ... 고 있다는 점으로부터 발생· 전문지식을 갖추고 신뢰 형성· 결단력 있고 자신있게 행동· 부하들의 자존심 존중② 집단과 조직 수준에서 권력의 원천·상대를 우리에게 의존하게 만든다는

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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치매관리정책은 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는가? (What is the impact on organizational citizenship behavior of a dementia management policy?)

본 연구의 목적은 치매관리정책의 의사소통과 조직시민행동의 요인 간 영향관계와 이들 간 조직신뢰인식의 매개 역할을 검증하는 것이다. 노인인구의 증가와 노인질환은 비례적으로 증가 ... 되고 있으며, 치매는 대표적인 노인질환으로 발병률이 높아지고 있다. 이러한 점에서 치매관리정책에 대한 정책의 의사소통이 조직시민행동의 이타심, 양심성, 예의성, 자발성과 시민정신 ... 으로 나타났으며, 조직신뢰는 의사소통과 조직시민행동 사이에서 매개효과를 갖는다는 것을 확인하였다. 조직신뢰는 조직시민행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. The

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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중간관리자의 임파워링 리더십과 직무몰입, 조직몰입, 조직시민행동간의 관계 (The Relationship between Empowering Leadership and Job Involvement and Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

한국인사관리학회 차동옥, 김정식

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론

[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론목차경영이론의 발전I. 고전적 관리론1. 과학적 관리1) 테일러의 과학적 관리법2) 베버의 관료제2 ... 권14) 협동심II. 인간행동관리1. 인간관계론2. 행동과학III. 조직관리론1. 바나드의 조직이론2. 사이먼의 제한된 합리성3. 계량경영학IV. 현대적 관리론1. 시스템이론2 ... 자료에서는 시대적 흐름과 중점적으로 고려했던 대상에 따라 고전적 관리, 인간행동관리, 조직관리, 상황 및 환경적응관리로 구분하여 설명하고자 한다.고전적 관리는 주로 능률과 합리

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27

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관리자의 코칭행동이 조직구성원의 창의적 행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 피드백 추구행동의 다중매개효과를 중심으로 (The Effect of Managerial Coaching Behavior on the Creative Behavior: Focused on the Multiple Mediation Effects of Psychological Empowerment and Feedback-Seeking Behavior)

한국경영컨설팅학회 신민철, 오상진

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.I. 서론구성원들이 서로 협력하면서 목표를 달성하는 조직 안에서는 여러 유형의 의사소통과 갈등이 나타난다. 외부 ... 으로 가득 차 있으면 갈등이 더 빈번하게 발생하고 생산성이 떨어지는 경향이 나타난다.정서관리는 구성원들이 조직생활을 영위하는 데 있어서 단순한 감정 통제를 넘어, 다양한 관계를 맺 ... 고 협력하는 과정에서 필수적인 요소로 거론된다. 조직행동론에서는 개인의 심리적 욕구와 감정 표현, 구성원 간 상호작용에서 생기는 정서적 파급효과에 주목해 왔다. 조직문화와 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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조직행동관리 Case Study - Jeremy Brown의 문제상황

Jeremy Brown은 InterContinental Communication이라고 하는 첨단 기술 회사에서 5년 동안 일한 civil engineer로 최근 John Angle의 자리였던 director of engineer service로 승진했다. 그는 4달 동..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.06

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예산관련행동이 조직몰입, 상사신뢰, 그리고 관리적 성과에 미치는 영향 - 군 조직을 중심으로 (The Effects of Budget - Related Behavior on Organizational Commitment, Trust in Supervisors, and Managerial Performance: The Evidence of Military Organization)

한국국제회계학회 이다솜, 이상완, 김재열

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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조직행동관리 Case Study - Sambian 회사의 문제상황

Sambian은 Green building project에 다른 기업들보다 일찍이 앞서 성공하면서 San Francisco, New York, London에 지부를 둘 정도로 성공했고, 전반적으로 양호한 상태를 보이는 회사이다. 그런데, 이 사례에 나온 Tom를 포함해..

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.06

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학습조직이 긍정심리자본을 매개로 사립대학 행정 중간관리자의 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Learning Organizational Mediated by Positive Psychological Capital on Organizational Citizenship Behavior of Administrative Line Managers at Private Universities)

본 연구는 학습조직, 긍정심리자본, 사립대학교 행정 중간관리자의 조직시민행동 간 직접 영향 및 긍정심리자본의 매개효과를 분석해보고자 한다. 이를 위해 전국 사립대학교 행정 중간 ... 결과 첫째, 학습조직은 조직시민행동과 긍정심리자본에 정(+)적으로 직접 영향을 미쳤다. 둘째, 긍정심리자본은 조직시민행동에 정(+)적으로 직접 영향을 미쳤다. 셋째, 학습조직 ... 이 긍정심리자본을 매개로 조직시민행동에 영향을 미치는 것으로 나타나서, 긍정심리자본은 부분매개효과를 가지는 것으로 확인되었다. 이러한 연구 결과에 대한 논의와 결론을 바탕으로 이론

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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고몰입 인적자원관리시스템이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향 (The Effect of High-Commitment Human Resource Management System on Unethical Pro-Organization Behavior)

고몰입 인적자원관리시스템은 조직 구성원들의 친조직적 행동에 긍정적인 영향을 미친다고 알려져 있지만 최근 구성원들의 친조직적 행동이 항상 윤리적인 것은 아니며 친조직적이지만 비윤리 ... 적인 행동이 나타날 수 있다는 사실이 밝혀지고 있다. 본 연구는 고몰입인적자원관리 시스템이 조직 구성원의 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향과 이 관계에서 조직 동일시의 매개효과 ... 구성원의 비윤리적 친조직 행동에 긍정적인 영향을미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 고몰입 인적자원관리 시스템이 조직 구성원의 조직동일시에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 정서 관리 필요성2. 정서 관리를 위한 리더의 역할3. 정서 관리 ... 감이 떨어지고 직장 내 스트레스가 많을수록 조직 내 관계에서도 부정적인 정서가 만연할 수 있다는 것을 의미하며 조직 내 정서 관리의 필요성이 주목받고 있다. 여기서는 정서 관리란 무엇이 ... 적인 생존 가능성이 높아진다는 것이다. 경영혁신이 중요하지만 이를 실현하기 위해서는 조직 활성화가 먼저 되어야 한다.성과관리가 전략을 달성하기 위해 관리하려는 방법이라면 정서 관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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인사조직론(조직행동과 팀경영론) 작업설계, 성과관리, 인재관리, 인력의 다양성관리와 건강관리, 변혁적 조직변화, 경쟁전략과 협력전략, 조직변혁

종업원 관여의 정의: 종업원 관여란, 조직의 성과와 종업원 복지에 영향을 미치는 의사결정에 구성원의 투입(input)을 증가시키는 것을 의미함1. 권력: 다양한 작업관련 이슈 ... 에 대한 의사결정권한을 부여하는 것을 의미함2. 정보: 구성원은 관련 정보를 시의 적절하게 이용함으로써 효과적인 의사결정을 내릴 수 있음3. 지식과 기술: 구성원이 의사결정에 필요한 지식과 기술을 가지고 있을 때, 종업원 관여는 조직의 성과 향상에 기여할 수 있음

리포트 | 88페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.목차1 ... 긍정적 정서를 보이게 되고, 이는 조직원들의 태도로 연결되며, 조직원들의 행동을 결정해, 나아가 조직성과에 영향을 미칠 수 있다는 것이다. 이처럼, “정서”에 대한 관리가 결국 ... . 서론2. 본론(1) 정서란 무엇인가? - 감정과 기분을 중심으로(2) 조직 내에서 정서가 미치는 영향과 중요성 ? 정서사건이론(3) 조직 내 정서 관리의 사례와 효과적인 관리 방안

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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호텔 중간 관리자의 리더십이 종사원의 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Middle Manager's Leadership on the Organizational Commitment of Organization Members in the Hotel Industry)

-This study identified leadership type of hotel middle managers, transformational leadership, transactional leadership on organizational citizenship b..

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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