간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례

소개

간호관리학 실습 중 수간호사를 통해 발견한 리더십의 사례에 대해 작성했습니다.
감성리더십, 진성리더십에 대한 이론과 사례 입니다.

목차

1. 진성리더십의 사례
2. 감성리더십의 사례
3. 참고문헌

본문내용

단위관리자는 간호단위의 전반적 관리와 운영을 담당하고, 간호사들을 교육하고 감독하기 때문에 단위관리자의 리더십은 구성원에게 가장 많은 영향을 준다. 특히, 긍정적 리더십으로 이끄는 간호조직은 긍정적 조직문화를 형성하고, 간호사의 직무만족을 상승시키며, 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것으로 나타났다. 최근까지 병원간호사의 이직의도를 낮추는 단위관리자의 긍정적 리더십으로 진성리더십(authentic leadership), 변혁적리더(transformational leadership), 거래적리더십(transactional leadership)이 가장 많은 리더십 유형으로 파악되었다.
수간호사의 리더십이 중요하게 부각되면서 수간호사의 리더십유형에 대한 연구가 다양하게 이루어져 왔으나 대부분의 리더십이론은 조직의 목표 또는 성과와 관련된 리더의 특징, 행동 및 기술 등을 강조하였다. 그에 반해 진성리더십은 리더십의 핵심이 리더 개인의 참된 품성으로 진정성 있는 품성과 솔선수범을 통한 구성원들과 협력적이고 신뢰적인 관계를 바탕으로 영향력을 발휘하는 것이다.
진성리더십은 최근에 새로운 리더십 패러다임으로 주목받고 있는데, 리더의 신념과 조직 구성원들 간의 진정성 있는 관계를 바탕으로 구성원의 직무태도와 문제해결에 효과적인 리더십이다.

참고자료

· 김은정 외 (2023). 간호단위관리자의 진성리더십, 변혁적리더십, 거래적리더십이 상급 초보간호사의 이직의도에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과. J Korean Acad Nurs Adm (간호행정학회지) Vol. 29 No. 4, 409-420
· 엄민화 외 (2022). 종합병원 간호사의 조직몰입에 간호관리자의 진성리더십,
· 간호조직문화, 직무만족이 미치는 영향. Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society Vol. 23, No. 2 pp. 588-596, 2022
· 김미정 외 (2019). 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과를 중심으로. J Korean Acad Nurs Adm (간호행정학회지) Vol. 25 No. 1, 25-34
· 장세영 외 (2024). 간호관리자의 감성리더십 관련 변인: 체계적 문헌 고찰 및 메타분석. J Korean Acad Nurs Vol.54 No.2, 119