간호관리학 - 수간호사의 리더십에 대해서

소개

"간호관리학 - 수간호사의 리더십에 대해서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 관찰 사례
3. 리더십 유형
4. 참고문헌

본문내용

리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향 력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제적으 로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 팔로워십이란 리더의 지도 아래 함께 일하는 팀원들의 역할을 의미한다. 효과적인 팔로워 십은 리더를 지원하고 그들의 지시를 따르는 것뿐 아니라 자발적으로 참여하고 의견을 나누 며 성장하는 것을 포함한다. 팔로워십은 팀의 협업과 발전에 중요한 영향을 미치며 적극적 인 참여와 책임감을 갖는 것이 중요하다. (정면숙 외. 2022) 간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 팀워크는 각 구성원들 이 그가 속한 팀이 추구하는 공통의 목표를 인지하고, 구체적인 결과를 달성하기 위하여 상 호 공유 및 협력을 하는 고차원적 과업이다. 간호에서 팀워크는 팀 리더의 리더십에 의해 영향을 받는다. 간호 관리자는 각 간호단위의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총 체적 관리를 담당하므로, 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다. 특히, 최근 병원 조직이 커지고 세분화 됨에 따라 간호사는 가장 가까이에 있는 관리자인 간호 관 리자의 리더십에 더욱 의지하게 된다. (박경숙, 하미옥. 2019)

참고자료

· 정면숙 외. (2022). 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학 4판, 현문사.
· 박경숙, 하미옥. (2019). 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지. 19(7). 456-466.
· 송진구. (2015). 진성 리더십과 조직유효성 간의 관계에 관한 연구, 박사학위논문, 가천대학교 경영대학원.
· 송보라, & 서문경애. (2014). 간호사의 조직시민행동 관련 영향요인: 진성리더십과 조직공정성을 중심으로: 진성리더십과 조직공정성을 중심으로. 간호행정학회지, 20(2), 237-246.