간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

소개

"간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론1
1. 전문직에서 윤리적 리더십개념1

Ⅱ. 본론3
1. 의료현장 상황을 제시하고, 간호전문직으로써 윤리적 리더십을 실천할 수 있는 것3
2. 간호 대학생들이 학습과제 작성 시 윤리적 리더십을 실천할 수 있는 역량5
3. 간호 대학생들이 임상 실습 시 윤리적 리더십을 실천할 수 있는 전략6

Ⅲ. 결론 및 성찰7
1. 간호전문직과 간호 대학생에게 윤리적 리더십 적용의 중요성7

Ⅳ. 참고문헌9

본문내용

1. 전문직에서 윤리적 리더십 개념
전문직은 전문성, 자율성, 권한, 책임감, 높은 수준의 교육, 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 인류와 사회에 봉사하는 직업이다.
전문직은 특정 분야에서 요구되는 고도의 지식과 기술의 습득 그리고 일정한 실무의 준비과정을 필요로 한다. 전문직에 종사하는 사람은 항상 당면하고 있는 문제를 해결하기 위해 새로운 지식을 구축해나가야 한다. 또한 그 분야의 발전에 기여 해야 하는 현실적인 책임을 지니고 있으므로 개인의 이익보다 공공의 이익을 달성하려는 업무에 관심을 지녀야 한다.
그리고 전문직에 있어 간호는 빠르게 변화하는 사회현상, 기술적, 정치적, 병원 조직문화 및 의료소비자로서 환자의 위상변화에 따라 각 병원에서는 환자중심 간호서비스를 제공하는 것으로 변하고 있다.
환자중심간호는 대상자의 가치 및 자율성을 존중하는 전인적인 접근법으로, 환자의 개별적 요구에 초점을 맞추어 전문적 간호실무를 제공하는 것이다. 간호 대상자는 개인, 가족, 집단 및 지역사회가 포함된다. 특히, 전문직 윤리강령은 사회가 전문직에 부여한 책임과 신뢰를 받아들인다는 것을 명백히 해야 하며, 전문직에 속한 개인은 이러한 책임과 신뢰를 받아들여 이에 따른 의무를 다할 것을 대사회적으로 천명하는 의미를 지닌다. 즉, 전문직 윤리강령은 전문직업적 자율을 행사하기 위한 하나의 수단이지 법은 아니다. 윤리강령은 간호사들이 간호업무를 수행함에 있어 간호행위를 안내하고, 이를 평가하기 위한 일반적인 원칙을 제공하여 준다. 또한 간호사가 윤리적인 의사결정을 할 때, 대상자는 물론 다른 건강 요원들과 전문직 종사자들을 배려하며 간호에 따른 책임을 수행하는 데 필요한 기본적인 틀을 제공한다. 따라서 간호사들이 윤리적 의사결정 시 리더십을 발휘하기 위해 필요한 윤리적 리더십에 대하여 살펴보고자 한다.
윤리는 관습 등을 뜻하는 그리스어 ethos에서 유래한 것으로, 개인 혹은 사회가 바람직하거나 적절한 것으로 평가하는 가치와 도덕 기준들을 의미한다. 특정한 상황에서 무엇이 옳고, 그르며 또한 무엇이 좋고 나쁜가에 관하여 의사결정을 하는 지침이 되는 법칙과 원칙의 체계를 제공한다. 윤리에 있어서 리더십의 역할은 윤리적 의사결정을 함에 있어 인간적 요소에 초점을 두는 것이다.

참고자료

· 김혜옥 외. (2023). 리더십. 서울:수문사. 227-289
· 정예지, 김문주 and 이수정. (2012). 윤리적 리더십과 진성 리더십에 대한이론적 고찰. 리더십연구, 3(3), 85-110.
· 정민. (2016). 간호관리자의 윤리적 리더십과 간호사의 윤리적 의사결정자신감. 한국의료윤리학회지, 19(1), 74-86.
· 김미영, 서형은, 두은영, & 주원진. (2017). 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과. 간호행정학회지, 23(5), 483-493.