사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 수원시자원봉사센터 자원봉사활동 소개
2. 자원봉사자를 관리하기 위해 활용하고 있는 전략
3. 내가 생각하는 자원봉사관리방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

자원봉사자들은 사회조직에서 다양한 역할을 수행한다. 이용자에 서비스 제공, 프로그램 운영, 사무지원 등 다양한 분야에 활동하며 조직의 역량을 보강해준다.
자원봉사자의 적극적인 활용은 사회복지조직에 다양한 효과를 가져올 수 있다. 조직의 인력 부족 문제를 해결하고 조직의 업무 처리 능력을 향상시킬 수 있다. 다양한 경험과 배경을 가진 자원봉사자들은 창의적인 생각과 해결책을 제공하여 조직의 문제 해결 능력을 강화할 수 있다. 또한 조직의 사회적 이미지를 개선하고, 조직의 신뢰성과 인지도를 높을 수 있다. 자원봉사자들의 활동은 클라이언트들에게 보다 개인화된 서비스를 제공하고, 이용자 만족도를 증가시킬 수 있다. 따라서 자원봉사자의 활용은 사회복지조직에 매우 중요하며, 이를 효과적으로 관리하고 활용할 수 있어야 한다.

Ⅱ. 본론

1. 수원시자원봉사센터 자원봉사활동 소개

수원시자원봉사센터는 2003년 10월 수원시에서 설립되었다. 수원시는 40만명의 자원봉사자와 600여개의 자원봉사 단체, 300여개의 수요처, 각 동의 자원봉사 캠프가 협력하고 있다. 2018년에는 수원시종합자원봉사센터가 온라인 자원봉사 플랫폼 '착한 공터'를 구축해 시민들이 더욱 쉽게 자원봉사 활동에 참여할 수 있는 환경을 만들었다.

참고자료

· 김법수 외,『자원봉사론』, 학지사, 2007.
· 천정웅 외,『자원봉사론』, 양성원, 2020.
· 류기형 외,『자원봉사론』, 양성원, 2018.
· 수원시자원봉사센터 https://www.suwonvol.com/