동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

소개

인간관계론
주제: 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

목차

I. 서론

II. 본론
1. 동기부여란 무엇인가
1) 개념
2) 동기부여와 관련된 이론
3) 동기부여의 중요성
4) 동기부여의 핵심요소

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
사람들은 사회적인 동물이기 때문에 평생 동안 살아가면서 여러 조직에 속해서 자신에게 주어진 다양한 업무를 수행하면서 살아간다. 나 또한 지금까지 여러 조직에서 나에게 주어진 다양한 일을 해왔다. 이러한 과정에서 조직 구성원들이 일을 보다 생산적으로 하고, 더 높은 성과를 거두도록 만들기 위해서는 구성원들에게 적절한 동기부여를 하는 것이 중요하다. 동기부여를 통해서는 조직 구성원들이 누군가의 지시를 받아서 활동하는 것이 아니라 자신 스스로 능동적인 가치를 창출하도록 만드는 데에 도움을 준다. 이와 관련하여 동기부여의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 동기부여와 관련된 이론과 동기부여의 중요성, 그리고 동기부여의 핵심요소에 대해서 서술해보았다.

II. 본론
1. 동기부여란 무엇인가
1) 개념
동기부여는 무언가가 움직이게 하다라는 뜻의 'movere'라는 라틴어에서 유래된 말이다. 목표를 향해서 자발적인 행동이 일어나도록 유도하고 계속해서 이어나가도록 하는 것이다. 동기부여의 수준은 누구에게나, 언제나 동일하게 나타나는 것은 아니며 사람이나 시간에 따라서 상이해지게 된다.

참고자료

· 동기부여의 심리학, 제임스 존슨, 작가와, 2023.07
· 동기부여 불변의 법칙, 브라이언 트레이시, 시드페이퍼, 2015.01
· 조직행동연구, 백기복, 창민사, 2019