리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

소개

교과목명 : 산업심리학
<과제명> 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 유형
2. 이상적인 리더십 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더십에 관해서는 많은 이론과 주장이 있는데 리더십을 다른 사람의 마음을 움직이는 것으로 이해하기도 한다. 리더십에 관한 연구를 검토하면 리더십 행사과정 복잡성을 설명하고자 하는 다양한 이론적 접근 방법이 있다. 상황 이론에서는 리더십을 어떠한 주어진 상황에서 개인이나 집다 활동이 목표 달성을 위한 노력이 이루어질 수 있게 영향력을 미치는 과정으로 정의해 리더십 개념에서 상황을 고려한다. 공식적인 조직에 초점을 두면 리더십은 조직 목표 달성에서 조직구성원이 조직과 관련한 행동에 자발적으로 종사하도록 어떠한 주어진 상황에서 공식적인 지위에 있는 사람이 영향력을 행상하는 과정으로 정의했다. 조직의 구성원이 목표 달성을 지향하도록 하고 그 목표 달성을 위해서 실제 행동을 하게 영향력을 행사하는 과정이 리더십을 보기도 하는데 일반적으로 리더십은 조직 목표를 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 영향력을 행상하는 과정에서 사람을 변화하도록 하고 새롭게 하면서 힘을 주고 영감을 주는 행위를 의미한다.

참고자료

· 류톈샹, 2015, 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향, 국내석사학위논문 圓光大學校, p.4~6
· 김화영, 2018, 리더십 효능감 측정도구 개발 및 타당화, 국내박사학위논문 한양대학교 대학원, p.11~12
· 양진성, 2014, 팀조직 리더의 자질이 팀조직의 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 국내석사학위논문 한성대학교 국방과학대학원, p.10~19
· 선덕여왕의 통찰력, 세종대왕의 포용력에서 리더십 찾아야, 이은지, 이대학보, 2009.09.14.