산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

소개

과목명: 리더십
주제: 산업사회(과거), 지식경제 기반 사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론, 내가 생각하는 리더십이란?

Ⅱ. 본론
1. 산업사회(과거)에서 중시하던 리더십
2. 지식경제 기반 사회(현재)에서 중시하는 리더십
3. 4차산업(미래) 시대에서 중시할 리더십
4. 리더십의 변화가 필요한 이유
5. 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십
1) 후원적 리더십
2) 관리자형 리더십
3) 인적 자원형 리더십

Ⅲ. 결론, 위의 내용에 관한 내 소감과 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더들은 아래 인력들을 통솔하며 리더십을 보인다. 이들은 여러 형태의 리더십 스타일을 구현하는데 나는 인간적으로 감싸 안으며 자연스럽게 집단에 녹아들게 만드는 리더십이야말로 제대로 된 이상적인 일환이 아닐까 한다. 실제로 다수의 리더가 요즘, 점점 각박해지는 세상, 기계화되는 세상에서 인간적인 면모를 보이는 리더십이 중요해지자, 아래 인력들을 인격적으로 대하고 윽박지르지 않고 이들이 시나브로 집단에 융화되게 하고 있다. 나는 이와 관련하여 지금부터 과거에서 중시했던 리더십, 현재 중시하는 리더십, 미래에 중시할 리더십을 제시하고 리더십의 변화가 필요한 이유와 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십에 관해 언급해보고자 한다.

참고자료

· “리더십 최고 전문가가 들려주는 5가지 실전 리더십 매뉴얼”
· 2023.07.21., news1뉴스-
· [기고] 섬유산업 수장의 리더십
· 2023.07.23., 매일신문-