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지식기반 경제의 특징과 지식기반 사회에서 필요한 인재 역량2025.01.171. 지식기반 경제의 특징 지식기반 경제는 지식과 정보가 주요 자산이 되어 경제 성장을 이끄는 경제 형태입니다. 이는 기술 혁신과 창의성을 기반으로 하여 기존의 물리적 자산보다 지식과 정보를 중시하는 특징을 가집니다. 지식기반 경제에서는 지식의 생산, 분배, 활용이 경제 활동의 중심이 되며, 이를 통해 경제 성장이 이루어집니다. 정보통신 기술의 발전으로 인해 지식과 정보의 중요성은 더욱 강조되고 있으며, 이는 새로운 경제 구조를 형성하는 핵심 요소가 됩니다. 2. 지식기반 사회에서 필요한 인재 역량 지식기반 사회에서는 창의적 문제 ...2025.01.17
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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십2025.01.181. 산업사회의 리더십 산업사회의 특징은 기계와 공장체제가 중심이 되면서 발전하게 된 시대로, 높은 생산력과 효율성이 중요한 가치였다. 이 시기의 리더십은 상단의 지휘와 관리가 중심이 되었으며, 명확한 지휘와 지시, 그리고 직원들의 업무 수행을 관리하는 것이 리더의 주요한 역할이었다. 그러나 이러한 리더십 스타일은 시간이 흐르면서 한계를 드러냈다. 2. 지식경제기반사회와 리더십의 전환 지식경제기반사회는 정보와 지식이 주요 경제 자원으로 여겨지는 사회를 의미한다. 이에 따라 리더십도 기존의 지휘중심적인 스타일에서 벗어나, 지식의 중요...2025.01.18
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WIPO(세계지식재산권기구), PECC(태평양경제협력회의), USTR(미국통상대표부)2025.01.221. WIPO(세계지식재산권기구) WIPO(세계지식재산권기구)는 세계지식재산권을 관장하는 UN전문기구이다. 1886년 발효된 저작권 관련 베른조약과 1883년 발효되어 산업재산권을 다루는 파리조약의 합동사무국이었던 국제사무국연방(BIRPI)의 후신으로 1970년 설립되었다. WIPO는 지적소유권의 국제적 보호의 촉진과 국제협력을 목적으로 하며, 이를 위하여 조약의 체결이나 각국 법제의 조화를 도모하고, 개발도상국에 대해서는 지적소유권에 관한 법제 ? 기술면에서의 원조도 실시한다. 또한 산업재산권(특허, 실용신안, 상표, 의장 등) ...2025.01.22
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산업사회 과거, 지식경제기반사회 현재, 4차 산업 미래 등 경영환경 변화와 리더십2025.01.021. 리더십의 기본 개념 리더십은 시대별, 학자별로 다양하게 정의되지만, 공동 목표 달성을 위해 개인이 집단에 영향을 미치는 과정을 의미한다. 효과적인 리더십은 조직의 경쟁력과 자산이 되며, 많은 관심을 받고 있다. 2. 산업사회(과거)의 리더십 산업사회에서는 물질적 생산과 경제 성장이 중요했으며, 이에 따라 요구되는 리더십은 통찰력, 새로운 조직문화 및 인재 육성, 신뢰 구축, 복잡한 문제 해결 능력 등이었다. 3. 지식경제기반사회(현재)의 리더십 지식혁명으로 인한 과학기술 발전으로 지식기반사회가 도래했다. 이에 따라 지식을 전략...2025.01.02
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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십2025.05.161. 리더십 리더십 연구는 수많은 학자들에 의해 연구되어 왔지만, 리더십을 연구하는 관점은 학자들마다 관점이 다르기 때문에 리더십의 정의 또한 다르게 정의되어 왔다. 지금까지 연구된 리더십 이론의 대부분은 리더십을 개인이나 집단에 영향을 미치는 과정으로 생각하거나, 조직의 리더는 개인의 필요와 능력, 조직의 필요와 목표를 달성하기 위해 노력함으로써 개인과 조직의 만족을 얻을 수 있다고 주장한다. 2. 산업사회 리더십에 대한 과학적 연구는 20세기 이후 심리학이 발달하면서 더욱 발전했다. 19세기 등장한 위인 이론은 심리측정 기술의 ...2025.05.16
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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십2025.01.201. 산업사회(과거)에서 중시하던 리더십 산업사회에서는 노동자들이 기계를 원활히 다루며 공장 일에 집중했다. 이때, 관리자들인 리더들은 추진력을 발휘하며 이들이 더 일에 몰두할 수 있게 이바지했다. 이들은 기술적인 면에서도 전문가적인 면모를 보여야 했으며, 또, 통솔적인 면에서도 두각을 드러내야 했다. 리더들은 노동자들에게 효과적으로 기계를 돌리고 일하는 기술을 제대로 설명하며 이들이 습득할 수 있게 유의미한 도움을 주었다. 뿐만이 아니라 노동자들이 각자 맡은 분야에서 제대로 일하며 협력할 수 있게 통솔하기도 했다. 2. 지식경제 ...2025.01.20
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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십2025.01.031. 시대 변화에 따라 요구되는 리더십의 변화 과거 산업사회에서는 근면성실과 오랜 근무 시간이 중요했지만, 현재 지식경제기반사회와 미래 4차 산업혁명 시대에는 창의성, 유연성, 자율성 등이 더 중요해졌다. 따라서 시대에 따라 요구되는 리더십도 변화해야 하며, 최근에는 셀프리더십이 중요한 개념으로 등장했다. 2. 환경 변화에 관계없이 리더에게 요구되는 자질 리더십의 본질은 부하직원들로부터 받는 존경과 인정이며, 리더는 부하직원들을 설득하고 소통할 수 있는 의사소통 능력을 가져야 한다. 이는 시대와 환경에 관계없이 리더에게 요구되는 기...2025.01.03
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기술혁신의 경제학 - 지식 재산 보호와 누적적 혁신2025.01.251. 지식 재산 보호의 딜레마 지적 재산권에 대한 적절한 수준의 보호를 찾는 것은 항상 미묘한 균형을 요한다. 매우 강력한 보호는 오래된 아이디어를 가져와 개선할 수 있는 잠재적인 후속 연구를 막을 수 있지만, 보호가 약해지면 혁신자들이 자신의 발명품에서 이익을 얻기가 더 어려워져 새로운 아이디어를 내는 데 대한 유인이 줄어든다. 2. 지식 재산 보호와 누적적 혁신 지식 재산권을 지나치게 보호하면 해당 지식 재산권으로 보호되는 아이디어를 기반으로 하여 더 발전된 형태로 나타날 수 있는 누적적 혁신을 억제하는 결과를 초래할 수 있다....2025.01.25
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지식재산권2025.01.211. 지식재산권 지식재산권(Intellectual Property Right)은 인간의 두뇌활동에 의해 창출된 지적창작물을 무체재산권으로 보호하려는 것입니다. 지식재산권에는 산업재산권(특허권, 실용신안권, 의장권, 상표권 등)과 저작권이 포함됩니다. 또한 최근에는 반도체 집적회로배치설계, 바이오산업기술, 컴퓨터프로그램, 소프트웨어, 미공개 정보, 데이터베이스, 뉴미디어 등과 같은 신규분야의 지식재산권도 등장하고 있습니다. 지식재산권 보호의 목적은 발명과 창작에 대한 의욕을 고취시키고 지식과 기술의 축적을 가속화하여 경제발전에 기여하...2025.01.21
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지식근로자와 고성과 작업 시스템의 중요성 및 활용 방안2025.04.251. 지식근로자 지식근로자는 고객, 프로세스 및 전문지식과 관련된 특별한 지식을 가지고 조직에 기여하는 직원으로, 고객서비스의 향상과 인적자원관리 관행에 긍정적인 영향을 미친다. 지식근로자는 전통적인 의미의 지식인이 아니라 지식과 정보를 수집, 분석, 처리함으로써 새로운 지식과 정보를 창조할 수 있는 능력을 가진 사람을 의미한다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업시스템은 기술, 조직구조, 인재, 프로세스 등이 모두 협력해 경제환경에서 우위를 점하는 조직으로 사회·기술체계가 결합된 것이다. 고성과 작업시스템의 성공요인으로는 지식근...2025.04.25
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