리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 5단계

2. 리더십 5단계에서 본인의 현재 위치 및 상위단계로의 도약을 위한 계획
1) 리더십 5단계에서 본인의 현재 위치
2) 본인의 현재 위치에서 상위단계로의 도약을 위한 계획

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 리더십은 조직의 성장, 변화, 혁신의 중요한 결정요인으로 인식되고 있어서 세계화 속에서 조직을 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 경쟁과 생존의 시대인 현대사회에서는 다양한 어려움에 직면하게 되는 경우가 많은데 이때 리더가 조직의 흥망성쇠를 좌우하는 경우가 많다. 지구촌 시대에 조직이 글로벌 경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 한다. 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 이런 맥락에서 급변하는 현대사회에서 변화무쌍한 환경에 적응하면서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 리더의 역할 즉 리더십이 매우 중요하다. 세계적인 리더십 전문가인 존 맥스웰은 다양한 연구를 통해 ‘5단계 리더십’을 개발했다. 이를 통해 많은 사람이 진정한 리더로 거듭날 수 있었고, 각자가 속한 조직에서 엄청난 성과를 향상시켰다. 이에 본론에서는 리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십 5단계
존 맥스웰(John Maxwell)이 제시한 개념인 리더십의 5단계 모델은 리더가 성장하면서 거치는 다섯 가지 단계를 설명한다.

참고자료

· 이인석 저, 리더십이론, 교문사, 2023
· 피터 G. 노스하우스 저, 리더십: 이론과 실제, 한빛아카데미, 2023
· 하미승 저, 리더십-이론과 개발, 윤성사, 2022
· 강성록, 고재원 외 3명 저, 리더십의 이론과 실제 그리고 개발, 학지사, 2021
· 유능한 리더로 가는 길—카리스마적 리더십, 동북아신문, 2020
· 방원석, 카리스마적 리더십이 부하의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 서강대, 2000
· 오렌 유리스 저, 송린 역, 성공리더의 리더십 카리스마, 종합출판사, 2005
· 주리 호프먼 외, 카리스마, 지나치면 독이 된다, 하버드 비즈니스 리뷰, 2017