직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

소개

교과목명 : 여성복지론
<과제명> 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장 내 성희롱
1) 성희롱
2) 유형
2. 성희롱 피해 시 대처방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

여성가족부는 2022년 양성평등기본법에 따라 전국의 공공기관 770개와 민간사업체 1,760개를 대상으로 시행한 2021년 성희롱 실태조사 결과를 발표했다. 이에 따르면 3년 동안 직장에서 일하는 동안 한 번이라도 본인이 성희롱 피해를 경험한 사람은 전체 응답자 중에서 약 5%로 2018년과 비교했을 때는 감소했는데 여성의 피해 경험률은 전체 평균보다 더 높은 것으로 나타났다. 성희롱 행위자는 상급자나 기관장 또는 사업주라는 응답이 절반을 넘었고 성별에는 80% 이상이 남성이었으며 성희롱 발생 장소는 사무실 안과 회식 장소가 가장 많이 나타났다. 피해 경험자의 피해 당시 행동에는 아무렇지 않은 것처럼 행동했다는 것이 약 44%로 나타났고 화제를 돌리거나 자리를 피했다는 응답이 약 33%로 가장 많이 나타났다.

참고자료

· 직장 내 성희롱 피해자 10명 중 7명 “참고 넘어갔다”, 진혜민, 여성신문, 2022.06.07.
· 이해숙, 2022, 남녀간호사의 젠더감수성, 성희롱인식과 성희롱경험 및 대처정도 비교, 국내석사학위논문 한림대학교 간호대학원, p.9~12
· 신혜선, 2003, 직장내 성희롱 인식에 관한 연구, 국내석사학위논문 大田大學校 經營行政社會福祉大學院, p.8~19