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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

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한컴오피스
최초등록일 2024.08.05 최종저작일 2024.07
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유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.
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    소개

    과목명: 한국사회취업을위한직무역량
    주제: 유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.

    목차

    I. 서론

    II. 본론
    1. 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책
    2. 이에 대한 나의 생각
    3. 국내 유휴 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안은

    III. 결론

    IV. 출처

    본문내용

    I. 서론
    수십년 전의 우리나라와 지금 우리나라를 비교해보면 단편적으로 느껴지는 변화 중의 하나는 우리나라에 거주하는 외국인의 수가 매우 크게 증가했다는 것이다. 시내 번화가를 걷다보면 영어가 자주 들리기도 하고, 다양한 모습의 외국인이 보이기도 한다. 전 세계적으로 글로벌화가 고도로 진행되고 있는 것과 같이 우리나라에서도 이러한 흐름은 서서히 보이고 있다. 그렇기 때문에 외국인 노동자들에 대한 적절한 정책이 있어야 한다고 생각한다. 물론 일자리는 한정되어 있기 때문에 외국인 노동자들의 수가 지나치게 늘어난다면 한국인들의 취업률에 영향을 미칠 수도 있다. 그렇기 때문에 우리나라 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안에 대해서도 실효성 있는 방책을 생각하는 것이 중요하다. 이와 관련하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 외국인 노동자 관련 정책에 대해서 먼저 살펴보고 그에 대한 나의 생각을 기술

    참고자료

    · 외국인력 알선 정책이 되레 불법체류자를 양산하나 [팩트체크K, KBS 뉴스, 2023.06.19
    · 서울시 외국인 노동자 유입에 따른 고용 영향과 과제, 김진하, 황민영, 서울연구원, 2022.04.28
    · 세계 각국 외국인 노동자 모시기 경쟁, 한국은 정책 혼란에 우왕좌왕, 김홍준, 비즈니스포스트, 2023.11.05
    · 中企 외면, 대기업 낙방 후 "그냥 쉰다"…해외선 어떻게 극복?, 지영호, 머니투데이, 2023.06.21
    · 탈출구 없는 ‘청년실업’…직업교육 강화가 ‘대안’, 이중삼, UNN, 2022.03.22
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 현재 운영 중인 외국인 노동자 정책
      현재 운영 중인 외국인 노동자 정책은 국내 노동시장의 수요와 공급을 균형있게 조절하는 데 기여하고 있습니다. 외국인 노동자들은 국내 기업들의 인력 부족 문제를 해결하는 데 도움을 주고 있으며, 이를 통해 국내 경제 성장에 기여하고 있습니다. 다만 외국인 노동자들의 처우 개선과 권리 보호 등 보완해야 할 부분이 있다고 생각합니다. 외국인 노동자들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고, 이들의 인권과 복지를 보장하는 것이 중요합니다. 또한 외국인 노동자들의 국내 정착을 위한 지원 정책도 필요할 것 같습니다.
    • 2. 이에 대한 나의 생각
      외국인 노동자 정책에 대해 전반적으로 긍정적인 평가를 내리지만, 개선해야 할 부분도 있다고 생각합니다. 외국인 노동자들의 처우 개선과 권리 보호가 가장 중요한 과제라고 봅니다. 이들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고, 인권과 복지를 보장하는 것이 필요합니다. 또한 외국인 노동자들의 국내 정착을 위한 지원 정책도 마련되어야 할 것 같습니다. 이를 통해 외국인 노동자들이 국내에서 안정적으로 생활할 수 있도록 하고, 국내 경제 발전에 기여할 수 있도록 해야 합니다. 다만 이러한 정책들이 국내 노동자들의 일자리를 위협하지 않도록 균형을 잡는 것도 중요할 것 같습니다.
    • 3. 국내 유휴 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있는 방안
      국내 유휴 청장년층의 취업률을 향상시키기 위해서는 다양한 방안이 필요할 것 같습니다. 첫째, 청년 일자리 창출을 위한 정부의 지원 정책을 강화해야 합니다. 청년 창업 지원, 중소기업 취업 지원, 직업 훈련 등 다양한 정책을 통해 청년들의 취업 기회를 확대해야 합니다. 둘째, 기업들의 청년 고용 확대를 위한 인센티브 제도를 마련해야 합니다. 청년 고용 기업에 대한 세제 혜택, 사회보험료 지원 등의 정책을 통해 기업들이 청년 인력을 적극적으로 채용할 수 있도록 유도해야 합니다. 셋째, 청년들의 직무 역량 강화를 위한 교육 및 훈련 프로그램을 확대해야 합니다. 기업들이 요구하는 실무 능력을 갖출 수 있도록 지원함으로써 청년들의 취업 경쟁력을 높일 수 있을 것입니다. 이와 같은 다각도의 노력을 통해 국내 유휴 청장년층의 취업률을 향상시킬 수 있을 것으로 기대합니다.
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