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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"한국사회취업을위한직무역량" 검색결과 1-20 / 2,374건

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    유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.
    한국사회취업을위한직무역량주제: 유입되고 있는 외국인(유학생, 외국인노동자 등) 정책에 대한 의견과 국내 유휴 청·장년층의 취업률을 높일 수 있는 방안을 제시하시오.목차I. 서론 ... 노동자들에 대한 적절한 정책이 있어야 한다고 생각한다. 물론 일자리는 한정되어 있기 때문에 외국인 노동자들의 수가 지나치게 늘어난다면 한국인들의 취업률에 영향을 미칠 수도 있 ... 적으로 글로벌화가 고도로 진행되고 있다. 우리나라에서도 많은 수의 외국인들을 볼 수 있으며 세계 각지에서 자신들의 역량을 펼치고 있는 한국인들의 수도 점차 늘어나고 있다. 여기에 더해서 우리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • [PPT] 한눈에 들어오는 깔끔한 대학 / 취업 용 포트폴리오 양식
    포트폴리오 나의 모든 것이 담긴 대한민국대학 교 컴퓨터공학과 홍 길 동저는 이런 사람 입니다 ! 다양한 실무경험 꾸준한 자기계발 도전 을 좋아하는 열정 적인 사람입니다 .저 ... 과 학업 , 전공동아리 활동 03 실전 경험 자기계발을 위한 나의 노력 04 진로 계획 학과관련 산업체수요 , 취업 분야 05 미래를 향하여 나의 뚜렷한 목표와 이루고 싶은 꿈 ... 동 Computer programmer 홍 길 동 Hong Gil D ong 1993 년 01 월 01 일 010-1234-5678 서울시 종로구 2009 대한민국 고등학교 컴퓨터
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2023.06.16
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    글로벌비즈니스취업과성장 중간
    ,SMILE,smile15. 해외취업 역량을 강화할 때 필수적인 사항과가장 거리가 먼 것은[단일선택형 : 2.5점]1) 채용기업에서 원하는 직무수행 수준에 맞춰 자기 역량 강화하기2 ... ) 직무에 따른 현지어 구사 수준, 소통능력3) 해외취업 준비 수준 자가진단4) 역량강화 초기부터 채용 기업에 입사지원16. 해외 취업을 통해 경제문제를 해결하고 넓은세상을 보 ... 1. 해외 진출(취업, 창업, 사업 등)의 동기요소로 가장 적절한 것은? [단일선택형 : 2.5점]1) 시장 확대와 기회 선점2) 잠시 스펙을 만들기 위해3) 국내 취업의 대안
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.03
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    인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)
    ) 한국산업인력공단 지원사업 (2) 국민취업지원제도 (3) 일경험프로그램 3. 인적자원 개발 및 관리 활용계획 Ⅲ. 결론 IV. 참고문헌 -안태식, ‘성과급제도제도의 도입효과: 한국기업 ... 기업과 중견기업의 비교를 중심으로’, 2019.12 -박윤서, ‘공공기관 인적자원관리의 현황 분석 및 개선 방안: 한국가스안전공사 사례 연구’, 2021.11 -이근주, ‘미래사회 ... 증가하고 있는 추세이다. 2) 인적자원관리 제도 및 프로그램 대한민국의 인적자원관리 즉 HRM은 연공급과 내부노동시장 중심의 안정적인 평생직장의 보장이 특징이었다. 하지만 IMF
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13
  • 인천공항 ) 본인이 취업을 희망하거나 관심 있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.
    3월에 개장하여 대한민국의 주요 국제 공항으로, 수도권에 있습니다. 인천 공항에 대해 간단히 설명하자면 인천 공항은 국제 여행객 및 국내선 여행객 모두에게 편의를 제공하는 다양 ... 는 인재상은 공항 운영 및 관리를 위해 필요한 특정 직무 능력과 함께 다음과 같은 특징을 갖추는 인재를 바라는 것으로 알려져 있다.- 전문성과 경험 : 인천 공항은 항공 운영, 공항 ... 인재를 선호한다.- 윤리와 책임감 : 항공 업계는 높은 윤리 기준과 책임감을 요구하므로, 이를 갖춘 인재를 원한다.인천 공항은 대한민국을 대표하는 국제 공항으로서 운영이 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
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    경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화 되어있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는지가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    직무 능력과 구직자가 보유한 역량 사이의 불일치, 즉 '미스매치(mismatch)'에 있다는 시각이 지배적이다. 이처럼 심각한 취업 문제는 더 이상 개인의 문제가 아니라 사회 전체 ... 위해 '핵심 직무역량 평가모델'을 제시했고, 공단은 이를 기반으로 맞춤형 채용 프로그램을 추진했다. 이 NCS 기반 채용 시스템은 '능력 중심 사회 구현'이라는 정부 정책에 부응 ... Ⅰ. 서론오늘날 대한민국 청년들은 극심한 취업난으로 인해 절박하고 암울한 시대를 살고 있다고 한다. 이러한 현상의 근본적인 원인은 경제 불황뿐만 아니라, 기업이 요구하는 현장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.28
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    청년실업과 교육격차를 문제해결
    에 따르면 (2025년) 상반기 기준 대한민국의 청년실업률은 약 8.6%로 전체 실업률보다 2배 이상 높은 수준이다. 취업을 준비하는 비 구직자. 경제활동인구까지 포함할 경우 체감 ... 4.4 교육- 고용연계 시스템 강화4.5 청년대상 맞춤형 진로 심리지원강화5. 결론6. 참고문헌1. 서론한국 사회는 청년들의 실업 문제와 교육격차로 인한 사회적 불평등이라는 두가지 ... 간에 협력을 기반으로 인턴십, 취업 연계 프로그램 확대. 직무 중심 채용 문화정착 유도- 기대효과 : 졸업 후 취업 공백 최소화 및 기업 수요에 맞는 인재 양성4.5 청년대상 맞춤
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
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    현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논하시오
    은 개인이 인생의 여러 단계에서 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있는 중요한 수단이다. 최근 연구 결과에 따르면, 평생교육은 직업 기술 개발과 직무 역량 강화, 재취업 및 경력 개발 ... 현재 한국사회의 평생교육의 문제점과 대안에 대하여 논하시오? 본 문1. 서론현재 한국사회에서는 평생교육의 중요성이 강조되고 있음에도 불구하고, 여전히 많은 문제점들이 존재하고 있 ... 는 평생교육 시스템을 구축할 수 있을 것으로 기대된다.2. 현재 한국사회의 평생교육 문제점현대인에게 있엇 가장 심각한 정신건강 문제는 우울증이다. 연구 결과, 우울증은 다양한 원인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
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    블라인드 채용은 공정하지 않다
    은 평가기준이 모호하다. 민경률 한국조세재정연구원 초빙연구원과 손호성 중앙대 교수에 의하면, 응시자의 역량을 살펴보기 위해 학위와 전공은 편견 요소가 아닐 수 있다. 서류 및 면접 ... 논리적 글쓰기주제: 블라인드 채용은 공정하지 않다.1. 서론41만 명. 현재 실업을 겪고 있는 대한민국 청년들의 수이다. 통계청에 의하면 청년실업률은 지난해보다 더 올라서 10 ... %를 돌파했다. 실업자와 더 일하고 싶어하는 취업자, 잠재 구직자를 모두 포함한 확장실업률인 청년 체감실업률은 26%를 웃돈다. 즉 사회에서 일할 마음이 있는 청년의 4명 중 1명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.
    적 기능도 수행한다. 이를 통해 장애인은 사회적 배제를 경험하지 않고, 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 얻게 된다. 현재 대한민국에서는 장애인 평생교육의 활성화를 위해 ... 적, 정신적 장애를 가진 사람들이 사회에 적극적으로 참여하고, 자립할 수 있는 역량을 강화하기 위해 제공되는 교육 프로그램을 의미한다. 이러한 교육은 장애인의 삶의 질을 향상 ... 인이 노동 시장에 진입할 수 있도록 전문 기술과 직무 역량을 개발하는 데 중점을 두며, 이는 장애인의 경제적 자립을 도모하고 사회적 참여를 촉진한다. 일반교육은 기초 학문 지식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • MZ세대 이직의 유형
    할 사람이 없다는 인사 담당자의 푸념이 이어진다.이러한 대한민국의 구직 양극화 현상은 대한민국 사회의 스펙 부추기기 현상으로 인해 비롯되었다. 2019년 기준으로, 한국의 대학진학 ... 률은 68%로 OECD 회원국 중 가장 높다. 이는 4차 산업혁명 선진국인 미국(46%)과 독일(28%)를 크게 앞지르는 숫자로, 이는 그만큼 대한민국취업을 준비하는 고학력자가 많 ... 하는 책의 트렌드를 보면 그 시대의 흐름을 알 수 있는데, 대한민국에 경쟁사회 속에서 피로감과 우울함을 느끼고 있는 세대에 대한 위로에 관한 도서가 베스트셀러로 차지하고 있는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26
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    인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다
    이 중요한 대한민국의 경우 더욱이 능력 있는 인재, 인적자본의 확보는 중요한 문제이다. 국가교육통계정보센터가 집계한 수치와 관련된 보고를 보면, 1970년대 초반 한국의 중, 고등학교 ... 큰 기업경제의 발전을 이룩할 수 있게 되었다. 이때 많은 국가의 산업을 담당한 인력들의 역량 및 그 능력수준이 크게 향상되면서 실제로 한국사회는 1970년도부터 80년대 초 즈음 ... 하며 OECD 국가 가운데 가장 높은 수준을 기록하고 있다. 이렇게 높은 한국의 교육열은 사실상 교육의 영향인 신호기능과 관련한 현상과 관련해 알아볼 수 있다. 경쟁률 높은 취업시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13
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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고
    의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 ... 프로젝트는 핵심역량의 이론을 작업할 뿐만 아니라 인간의 삶 전체에 꼭 필요한 것과 개인과 사회에 긍정적이고, 필수적인 것을 이루기 위해 역량의 중요성을 전 세계적으로 인식시키는 계기 ... 어서 교육을 역량의 기반으로 개혁하는 다양한 시도들이 여러 국가에서 곳곳 생겨나기 시작했다. 이런 세계적인 추세에 맞춰서 대한민국도 2015년 개정 교육과정에서 추구하는 핵심역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오.
    을 목표로 청년들의 취업 역량 강화, 심리적 안정망 구축, 그리고 지속 가능한 사회참여를 촉진하기 위한 통합적 지원 프로그램으로 기획되었다. 이 프로그램은 정부, 기업, 시민사회 ... 을 기획하시오.I. 프로그램의 필요성1. 기획 배경청년 실업 문제는 우리 사회가 직면한 가장 시급한 사회 문제 중 하나이다. 최근 통계에 따르면 대한민국의 15세 이상 경제활동 인구 중 ... 프로그램은 청년들의 전인적 역량 강화를 위해 교육, 멘토링, 심리 지원, 창업 지원 등 다양한 분야를 통합적으로 지원한다. 예를 들어, 기존 프로그램의 경우 단기 취업 연계 성공
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19
  • [사회과학] 다문화 가정 복지 기관 조사
    들이 한 사회 내에 함께 어울려 살아가는 현상이 보편화되었습니다. 대한민국 역시 2000년대 초반부터 국제결혼, 외국인 근로자, 이주노동자, 난민 및 귀화자 등의 증가로 다문화 사회 ... 는 형태를 말합니다. 대한민국의 경우, 주로 한국인과 결혼한 이주여성 및 이주남성, 이주노동자 가족, 외국 국적을 가진 자녀 등이 이에 해당합니다. 1990년대 후반 이후 농어촌 ... 사회과학좋은 결과가 있으시길 응원합니다다문화 가정 복지 기관 조사목 차I. 서론 : 다문화 가정이란 ?II. 본론1. 다문화 가정의 한국 사회 적응2. 기관방문 Ⅰ3. 기관방문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업 진로지도 전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.
    을 습득하고, 자신의 역량을 개발해야 한다. 이를 위해 평생교육과 직무 연수 프로그램을 적극 활용할 필요가 있다. 예를 들어, 정부와 민간 기관에서는 다양한 온라인 강좌와 워크숍 ... 직업군을 탄생시켰으며, 이는 기존의 데이터 처리 직무를 대체하거나 보완하고 있다. 2023년 한국산업연구원의 보고서에 따르면, 4차 산업혁명 기술이 도입된 산업 분야에서는 연평균 ... 의 중요성이 강조되면서, 디지털 노마드(Digital Nomad)와 같은 새로운 노동 형태가 등장하고 있다. 2023년 대한민국 통계청 자료에 따르면, 전체 노동자의 약 30%가 원격
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    에 대해 조사하고 노인 빈곤 완화를 위한 두가지 해결방안을 제시하겠습니다.Ⅱ. 본론대한민국은 역사상 그 어느 나라보다 빠른 속도로 산업화를 이루었습니다. 가장 가난한 경제 국가로 3 ... 대한민국은 다층적인 노후 소득 시스템을 갖추고 있습니다. 그러나 현행 제도는 고령자의 퇴직 후 소득보장을 보장하기에는 미흡합니다. 사회적으로 취약한 많은 사람들이 제도에서 소외 ... 해고 규정 개혁,사회 보장 강화가 필요합니다. 조기퇴직을 해소하기 위해 연공서열 임금체계를 직무급제로 개편해야 합니다. '동일가치노동 동일임금' 원칙을 적용한 직무중심 임금제는 직.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10
  • 기업방문보고서-한화생명
    설립된 대한민국 최초의 생명보험사가치중심 영업 추진을 통해 보장성상품 판매 확대, 상품 판매 속성 개선, 상품 수익성 제고에 집중국내 생명보험시장에서 높은 시장점유율 보유, 설계사 ... 국내선도사입지구축⁴환경보호, 사회적 책임 실현, 건전한 지배구조 확립└ 기업 분석 (SWOT분석)S (Strength) 강점 : 판매전문 자회사를 통한 보험 판매 역량 극대 ... 이번 기업 방문을 통해 한화생명이라는 기업에 대해 알게 되었고 관심을 갖게 되었다. 그리고 대한민국 최초의 생명보험사가 한화생명이라는 것을 몰랐는데 알게 되면서 내가 얼마나 보험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09
  • A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    을 위해선 의견이 다르더라도 상호 존중하며 토의할 수 있어야 한다. 설문조사 플랫폼 ‘나우앤서베이’에서 2023년 8월 직장인 1000명을 대상으로 실시한 ‘대한민국 직장인 삶의 만족 ... 의 문화에 따라 각기 다른 중요성을 지닌다. 기업은 기업에 부합하는 가치를 토대로 선발요소를 설정해야 할 것이며, 취업희망자는 적합한 인재가 되기 위한 내재적, 외재적 요소를 단련 ... 의 기초적 신체검사를 진행한다. 이는 입사자가 정상적인 직무 수행이 가능한 신체 상태인지를 판별하기 위한 목적이다. 전자의 경우는 강한 체력이 요구되는 직무의 선발 과정에서 주로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24
  • 사회복지조사론 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해
    적 장벽을 뛰어넘어 사회적 인식과 제도적 미비로 인해 더욱 고착화되고 있는 것이 현실이다. 대한민국은 장애인 차별을 해소하기 위해 다양한 법적, 제도적 노력을 기울이고 있 ... 이용 차별을 주제로 선정하여, 대한민국 사회에서 장애인이 겪고 있는 차별 현황을 보여주는 지표를 분석하고, 이를 해소하기 위한 향후 과제에 대해 논하고자 함이 본 글의 목적이라고 할 ... 1. 서론 대한민국 사회는 6.25 전쟁 이후 폐허가 된 국토를 재건하는 과정에서 단기간 눈부신 경제적 성장을 이루어왔으며, 이를 토대로 다양한 사회적 발전을 이룩해왔다. 그러나
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27
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2025년 12월 12일 금요일
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