신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

목차

1. [기업은행]IBK기업은행 신입행원
2. [한국산업기술진흥원]2019년 NCS 기반 신규직원

본문내용

1. [기업은행]IBK기업은행 신입행원
1) 모집분야 : 기업금융
2) 응시자격 : IBK 기업은행 인사규정 상 채용 결격사유
ㄱ. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 않은자
ㄴ. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자.
ㄷ. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
ㄹ. 병역을 기피한 자 외
3) 전형절차
ㄱ. 필기시험
- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)
- 직무수행능력(경제금융/일반사회 등), 디지털(기초지식, 동향 등)
ㄴ. 역량면접(다수의 면접프로그램을 통해 금융인으로서의 친화력, 협동성, 창의력, 협상력, 영업력(상담능력), 논리력 등에 대한 대면평가
ㄷ. 임원면접(입행의지,가치관, 인성, IBK관심도, 조직적합성 등)
4) 기타 우대사항
ㄱ. 금융자격증 보유자(CFA, CFP, FRM, CDCS, 관세사, 공인회계사, AICPA, 변호사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, 공인노무사

기업은행의 응시자격은 국가 공무원 응시자격과 유사합니다. 그 이유는 IBK 중소기업은행은 국책은행이며 그 설립목적은 중소기업활성화를 위한 특별법으로 설립되었기 때문입니다.

참고자료

· 없음