인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

소개

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리(HRM)
2. 인적자원개발(HRD)
3. HRM과 HRD의 관계
4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

I. 서론
인적자원관리는 채용, 선발, 성과, 평가, 보상과 같이 조직내의 인적자원에 대해 조직목표에 부합하도록 관리하는 것이고, 인적자원개발은 직원들의 능력과 경력을 개발하여 개인의 성장과 함께 조직에 필요한 능력을 갖추어 갈 수 있도록 교육프로그램, 리더십개발, 경력개발 등을 하는 것이다. 두가지 모두 조직의 발전을 위해 필요한 것이며 상호보완성을 가지고 긴밀하게 연결되어있다고 할 수 있다. 그럼 본론을 통하여 인적자원관리와 인적자원개발에 대해 조직 내에서 어떻게 상호작용하며 영향을 미치는지 살펴보기로 한다.

Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리(HRM)
조직 내에 있는 직원들을 효율적으로 배치하고 집중하여 직원들의 성과와 경험을 극대화 할 수 있도록 하는 것을 인적자원관리라 할 수 잇다.

참고자료

· https://www.servicenow.com/kr/products/hr-service-delivery/what-is-hr-management.html, 인적자원관리:정의 및 이력, servicenow
· 배종석,사정혜(2001), 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구, 한국인사조직학회, 2003, vol.11, no.2, pp. 133-169
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2083617&cid=44412&categoryId=44412, 인적자원개발, Naver지식백과
· https://shiftee.io/ko/blog/article/hrTermsDefinition1, HRM과 HRD 비교
· 이경희 and 정진화. (2008). 인적자원의 개발 및 관리와 기업성과. 직업능력개발연구, 11(3), 71-96.
· 권동준기자, https://www.etnews.com/20240520000168, 2300명 반도체 고급 인력 집중 관리...'K칩스 온라인 플랫폼' 내달 개소, 2024.05.21., 전자신문
· https://brunch.co.kr/@cjfdnjs1949/707, ‘HRM과 HRD의 관계’, opellie의 HRM놀이