(성적A+) [인력개발과활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

소개

* 경영학 과목 중 전공선택 또는 교양과목인 '인력개발과활용' 성적 A+ 받은 과제/레포트입니다.

* 표와 그림도 첨부하여 풍부한 과제입니다.

* '인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.'에 대한 과제/레포트입니다.

* 과제 평가 내용 中
'학습자님께서는 이 과정에서 이론적 접근법과 경험적 접근법을 병행하여 과제의 주제에 대해서 논리적으로 설명하셨습니다. 종합적으로 이 과제는 훌륭한 과제로 평가됩니다. 형식적인 면에서 이 과제의 장점은 1) 서론, 본론, 결론의 명확한 구분, 2) 참고문헌 기재, 3) 학술적 관점에서 주제에 대한 명확한 이론적 개념정립, 4) 자신의 강점과 역량 발전에 대한 예를 들어서 논리적으로 설명등을 들 수 있습니다.'

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형
2. 인적자원 관리의 성공 역량 유형 중 필자의 강점 역량
3. 인적자원 관리의 성공 역량 유형 중 필자가 발전시키고 싶은 역량

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기름도 나오지 않는 땅에, 국토의 70%가 산으로 뒤덮여 있고, 이마저도 전쟁으로 황폐화가 되어버린 1960년대의 대한민국에서 21세기 오늘날에 이르기까지의 그 원 동력은 무엇일까. 일명 '한강의 기적' 이라 불리며 반세기 만에 국내총생산 1조 달 러를 기록하고 선진국 반열에 올랐다. 지하자원 하나 없는 대한민국을 일으켜 세운 자력이 무엇일까. 바로 ' 사람' 즉, '인적자원' 이다.
'인적자원' 이란 사람의 노동력을 생산 자원의 하나로 이르는 말로, 조직구성원으로서의 인간이 지닌 비가시적이고 무형적인 속성을 말한다.

최근 선진국에선 기업가치 결정 요인 중 하나로 무형자산의 가치가 점차 커지고 있다고 한다. 형태가 없는 무형자산은 대부분 사람과 관련된 것으로 이에 따라 ' 인 적자원' 을 투자 대상으로 봐야 한다는 목소리가 커지고 있다. 그리하여 각 기업체 에서는 수준 높은 인재의 인적자원을 영입하고 투자하는 것에 비용을 아끼지 않는 다.
그러나 우수한 인적자원을 영입한다 해도 인적자원 관리를 잘하지 못하면 말짱 도 루묵이다. 영리를 얻기 위한 조직체의 기업은 인적자원을 적재적소에 배치하여 시 너지(synergy)를 내게끔 해야 한다.

'인적자원 관리' 란 무엇일까. 경영학 개념에서 기업의 전략을 실현하는 데 필요한 인적자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활 동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 따위의 체계를 만들어 영향력을 행사하는 것이다.
그렇다면 ' 인적자원 관리'의 성공에 필요한 역량 유형이 어떤 것인지 알아보고, 그 역량 중 필자의 강점과 발전시키고자 하는 역량에 관해 설명하고자 한다.

참고자료

· 해커스원격평생교육원, ' 인력개발과 활용 ' 교안
· 네이버 사전 ' 인적자원 ' , ' 인력개발 ' , ' 통찰력 '
· https : //terms . naver . com/ent ry . naver?doc I d=5713510&c i d=40942&category I d=31910
· 두산백과 사전 ' 인적자원 '
· https://news . mt . co . kr/mtv i ew . php?no=2024042315100279633
· 신경수, 2024 , ' [키플랫폼 전문가 칼럼] 신경수의 인적자본, 인적자본과 무형자산의 이해 ' , 머니투데이
· https : //www . hankyung . com/ar t i c l e/202405070281 i
· 이형우, 2024 , ' 사람경영, 과학에 길을 묻다[한경에세이] ' , 한국경제
· https : //brunch . co . kr/@pub l i chr/12
· HRK I M , 2023 , '역량 기반 인사관리( CBHRM) , 브런치
· https : //ko . w i k i ped i a . org/w i k i /%ED%95%9C%EA%B0%95%EC%9D%98_%EA%B8%B0%EC%A0%81
· 위키백과, ' 한강의 기적 '