[ 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명 ]

목차

1. 서론
1) 평생 교육기관이란

2. 본론
1) 평생 교육기관의 현황
2) 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전

3. 결론

4. 출처 및 참고 문헌

본문내용

평생 교육의 중요성이 증가하면서 학교만으로는 학습 요구를 충족할 수 없게 되었다. 평생 학습 사회에서는 학교뿐만 아니라 정부기관, 민간단체, 기업체, 지역사회 등 다양한 조직에서 학습이 이루어진다. 각 기관은 고유한 목적에 따라 운영되며, 기관의 목적은 프로그램 방향과 내용을 결정하는 중요한 역할을 한다. 학습자의 요구와 기관의 이념이 일치하지 않으면 프로그램 실행에 제약이 생긴다. 1999년 평생 교육법 개정 이후, 많은 연구가 평생 교육기관을 분류하려고 했지만, 기관마다 설립 목적과 운영 방향이 달라 유형화가 어렵다. 평생 교육기관은 연구자의 관점과 사회적 조건에 따라 다양하게 분류된다. 평생 교육은 다양한 법률에 의해 규정되며, 본질을 유지하면서 유형을 분류하기 위한 노력이 필요하다. 그러나 최근의 분류는 세부적인 유형화에 집중해 포괄적 범위를 확정하지 못하고 있다. 평생 교육기관의 목적은 장기적으로 추진되며, 기관의 설립 취지와 정체성을 명확히 해준다.

참고자료

· 평생교육기관 유형 별 성인 학습자의 참여 요인 및 기관 특성 인식 분석, 이경화, 숙명여자대학교 대학원, 2014 : 32-35
· https://www.riss.kr/link?id=T13368414
· 평생교육 기관 실태 분석 연구, 최운실, 한국교육개발원, 2005 : 178-181, 249-252
· https://www.riss.kr/link?id=E1052423
· 미래 한국 평생 교육 정책의 비전, 한준상, 국가평생교육진흥원, 2013 : 171-173
· https://www.riss.kr/link?id=A100122653