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간호관리학실습, 사례보고서, 조정 및 협력

실제상황을 각색하여 갈등상황을 작성하였습니다. 교과서 및 논문과 같은 참고서적을 통해 꼼꼼히 작성하였습니다. 부록을 첨가하여 설득력을 높였습니다. 해당과목 A+ 받았습니다.
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최초등록일 2024.05.20 최종저작일 2023.05
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간호관리학실습, 사례보고서, 조정 및 협력
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      참고용 안전
    • 🏥 간호 현장의 실제 갈등 상황과 해결 방법 제시
    • 📋 간호 업무 위임의 명확한 절차와 원칙 설명
    • 🤝 간호사, 간호조무사, 학생간호사 간 협력 메커니즘 분석

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    소개

    실제상황을 각색하여 갈등상황을 작성하였습니다. 교과서 및 논문과 같은 참고서적을 통해 꼼꼼히 작성하였습니다. 부록을 첨가하여 설득력을 높였습니다. 해당과목 A+ 받았습니다.

    목차

    1. 협력이 필요한 갈등상황
    2. 갈등상황제시
    3. 갈등해결을 위한 행위
    4. 부록
    5. 참고문헌

    본문내용

    협력이 필요한 갈등상황

    00병동은 간호간병통합서비스 병동으로 간호사, 간호조무사, 이송사원(재활지원인력)이 근무하고 있으며 표준 배치기준을 따라 인력을 배치하였다. Day와 Eve는 간호사 6명, 간호조무사 2명, 이송사원 1명이며 Night는 간호사 4명, 간호조무사 1명, 이송사원 1명으로 배치되어 간호업무를 수행하고 있다.
    병동간호사 선생님께서 간호조무사에게 약국가서 약을 받아와 달라고 부탁하면서 마약류의 약이 포함되어 있으니 꼭 확인해달라고 하셨다. 간호조무사는 이송사원의 업무임을 인지하고 있었지만, 이송사원은 환자를 검사실에서 데려와야 해서 업무를 할 수 없었으며 간호조무사는 학생간호사에게 대신 약국가서 약을 받아와달라고 부탁하였다. 학생간호사는 약국에 가서 00병동 약을 받으러 왔다고 말하였고, 약국에서는 약과 기록지를 주었다. 학생간호사는 기록지에 서명을 하였고, 간호사 선생님께 약국을 다녀왔다고 말하였다. 간호사 선생님께서는 간호사실 책상 위에 두라고 하였고, 급한 업무를 해결하고 난 후 약을 확인하였다. 약 중에서 마약 종류인 펜타닐패치가 없는 것을 확인하였고, 약국에 연락해 약이 하나 없다고 설명하자 약국에서는 약을 받아 갔으며 서명도 하였다며 기록지를 보여주었다. 기록지는 마약 종류의 약을 가져간다는 서명지였고, 서명지에 적혀있던 이름의 학생간호사에게 약 어디 있냐며 물어보셨다.

    참고자료

    · 신미자 외(2022), 간호관리학 개정판, 수문사
    · 장정현 외(2020), 2019년 간호·간병통합서비스 사업 현황 보고서, 국민건강보험 일산병원 연구소
    · 국민건강보험 보건의료자원실(2022), 간호·간병통합서비스 사업 지침, 보건복지부
    · 국민건강보험(2020), 간호간병통합서비스 표준운영매뉴얼 본책, 보건복지부
    · 이여진 외(2019), 간호·간병통합서비스 병동에서의 간호업무 위임을 위한 가이드라인, 한양대학교 간호대학 CASE 연구팀
    · 박주영(2020), 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 비간호 업무, 미완료 간호와 간호사 결과, 의료오류 간의 관계, 경희대학교 대학원
    · 김성희(2020), 중소병원 간호사-간호조무사 간 갈등 경험, 건국대학교 대학원
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 간호관리학실습
      간호관리학실습은 간호사로서의 역량을 기르는 데 매우 중요한 과정입니다. 실습을 통해 간호 현장에서 직접 경험할 수 있는 다양한 상황들을 접하게 되며, 이를 통해 이론적 지식을 실제 적용하는 방법을 익힐 수 있습니다. 또한 간호관리자의 역할과 책임, 의사결정 과정 등을 이해하고 실습하면서 간호 전문성을 높일 수 있습니다. 특히 간호관리학실습은 간호사로서의 리더십, 의사소통 능력, 문제해결 능력 등 핵심 역량을 기르는 데 도움이 됩니다. 따라서 간호관리학실습은 간호 교육과정에서 매우 중요한 부분이라고 할 수 있습니다.
    • 2. 간호업무 위임
      간호업무 위임은 간호사의 역할과 책임을 효율적으로 수행하기 위해 필수적인 과정입니다. 간호사는 환자 간호에 있어 핵심적인 역할을 담당하지만, 다양한 업무로 인해 시간과 에너지가 분산되는 경우가 많습니다. 이때 간호업무 위임을 통해 간호사는 보다 중요한 간호 업무에 집중할 수 있게 됩니다. 또한 간호보조인력에게 적절한 업무를 위임함으로써 간호사의 전문성을 발휘할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다. 다만 이 과정에서 간호사는 위임한 업무에 대한 책임을 지는 것이 중요하며, 위임 대상자의 역량과 업무 수행 능력을 면밀히 파악해야 합니다. 따라서 간호업무 위임은 간호의 질을 높이고 간호사의 전문성을 강화하는 데 기여할 수 있습니다.
    • 3. 간호·간병통합서비스
      간호·간병통합서비스는 환자 중심의 통합적인 간호 서비스를 제공함으로써 환자의 건강과 삶의 질 향상에 기여할 수 있는 중요한 제도입니다. 이 서비스를 통해 환자는 전문적인 간호와 간병을 한 곳에서 받을 수 있게 되어 편의성과 연속성이 높아집니다. 또한 간호사와 간병인력의 역할이 명확히 구분되어 전문성 있는 간호 서비스를 제공할 수 있습니다. 이는 환자 안전과 의료 서비스의 질 향상으로 이어질 수 있습니다. 다만 간호·간병통합서비스 도입 과정에서 발생할 수 있는 인력 부족, 비용 문제 등의 과제들을 해결하기 위한 노력이 필요할 것으로 보입니다. 전반적으로 간호·간병통합서비스는 환자 중심의 의료 서비스 제공을 위한 중요한 정책이라고 할 수 있습니다.
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