의사결정모형

목차

의사결정모형
(1) 합리적 모형
(2) 만족모형
(3) 점증모형
(4) 최적모형
(5) 혼합주사모형
* 참고문헌

본문내용

(1) 합리적 모형(rational model)

합리적 모형은 인간은 이성과 합리성에 근거하여 결정하고 행동한다는 이론이다. 즉, 이것은 관련된 모든 대안들은 고려할 수 있다는 객관적 합리성에 근거한 의사결정자에 대한 전능의 가정(assumption of omniscience)과 주어진 목표달성의 극대화를 위하여 최대한의 노력을 한다는 주관적 합리성에 대한 경제인homo economics)과 같은 합리적 인간을 전제로 한 이론모형이다.
따라서 합리적 대안(정책)을 선택하기 위해서 의사결정자는 우선 모든 사회적 가치선호와 이들의 상대적 비중을 정확히 파악하여 명확한 문제를 인식하고, 문제해결을 위한 모든 대안을 작성하여, 각 대안에 관한 비용과 편익의 비율을 비교 ․ 검토 ․ 평가하여 최선의 대안을 선택해야 한다고 본다(Dror, 1968 : 9).

참고자료

· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
· 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
· 인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
· 조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
· 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
· 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
· 인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
· 조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
· 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
· 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014