유럽통합과 영국노조

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기존의 노조행위에 대한 시각은 외생적으로 수여된 환경에 의해 노조의 반응이 이루어진다는 인과적 해석이 주를 이루고 있었다. 그러나 이 논문에서 소개되며 전개되는 시각은 구성주의 구성주의(Constructivism) : ‘실재’ 혹은 ‘현실’이라는 것을 ‘인식주체(the knower, the cognitive subject), 또는 관찰자(the observer)가 자신의 현실에서의 경험적, 인지적 활동을 통하여 구성한 것’이라는 인식론적 입장을 지닌 이론. 관찰자 (인식자)의 개념, 인식된 것(관찰 대상)에 대한 개념, 그리고 그들간의 관계에 대한 개념을 총체적으로 다루는 데 주안점을 둔다.
적 관계적 모델로서, 기존과는 상당히 다른 양상을 띠고 있다. 이 모델은 행위자와 구조간의 상호 작용의 추구와, 행위자의 구조 내에서의 행동과 인식을 통해 얻어진 지식에 기반한 새로운 정체성의 추구, 그리고 행위자의 구조 내에서의 행동을 통한 새로운 상황의 창조라는 시각을 띠고 있다. 이는 원인과 결과 사이의 관계를 일직선상에서 추구하는 기존의 인과적 설명보다, 행위자와 구조 간의 상호 작용에 기반한 구성주의적 설명을 통해서 영국 노조의 태도 변화에 대해 보다 효과적으로 접근하고자 하는 시도이다.

참고자료

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