[노사관계론] 독일노사관계

최초 등록일
2003.11.29
최종 저작일
2003.11
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인터넷, 각종책을 참고로 레포트를
작성했습니다.
독일 노사관계론에 대해서는 거의 전부!!

목차

1.역사적배경
2.노사관계배경
3.노사관계주요당사자
4.독일의 외국인노동자에 대한 정책
5.단체교섭
6.단체협약
7.노동쟁의
8.노사협의제
9.노사관계사례
10.결론

본문내용

(1) 송출국과의 협정에 의한 근로자 수입
독일은 1950년대 이후 급속한 경제성장과정에서 필요한 노동력을 국내에서 충원할 수 없게 되자, 부족한 노동력을 외국노동력 수입정책으로 해결하였다. 2차 대전후 독일 경제의 부흥과정에서 인적자원의 회복이 물적자원의 회복과 더불어 중요한 과제였는데 1960년까지는 동독에서 대량의 인구가 유입됨으로써 순조로운 경제성장을 할 수 있었다. 그러나 1961년 베를린 장벽이 형성되면서 동독으로부터의 인력유입이 차단되자 노동력의 부족은 독일의 경제성장에 심각한 문제로 제기되었다. 따라서 부족한 인력을 충원하기 위하여 노동력 수출국가와 외국인근로자 수입을 위한 협정을 체결하기 시작하였다.

참고 자료

노사관계론 각종책

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