매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

소개

과목명 : 조직행동론
주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 욕구단계이론 사례
2. 조직활성화 과정

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
매슬로우에 따르면 하나의 욕구가 충족되면 위계상 다음 단계에 있는 다른 욕구가 나타나서 그 충족을 요구하는 식으로 체계를 이룬다. 또한 가장 먼저 요구되는 욕구는 다음 단계에서 달성하려는 욕구보다 강하고 그 욕구가 만족되었을 때만 다음 단계의 욕구로 전이되는 특성이 있다.
본고에서는 매슬로우 욕구단계이론을 바탕으로 특정 기업 혹은 조직의 조직활성화 사례를 알아보고 이러한 조직의 조직활성화 과정에 대해 분석해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 매슬로우의 욕구단계이론 사례
매슬로우의 욕구단계는 조직경영에 있어 개인행동 규정에 있어 결핍 욕구 뿐 아닌, 성장 욕구 중요성을 강조함으로 조직경영에 새로운 의미를 더했고 상황변화에 의해 새롭게 출현하는 욕구에 유의해야 한다. 조직 내 감원이 이뤄질 때 조직 구성원들에게 안전에 대한 불확실성을 제거하고 상위욕구가 그들의 심리를 지배할 수 있게 해야 한다.
매슬로우 욕구단계에 첫 번째에 해당하는 단계로 직무수행 동기에 영향을 미치는 요인은 매우 많고 다양하지만 보통 다섯 가지의 범주로 나뉜다.

참고자료

· 매슬로의 동기이론 (욕구 5단계 이론의 오리지널 완역판) 에이브러햄 매슬로 저 | 소슬기 역 | 유엑스리뷰(UXREVIEW) | 2018.04.10
· 경영학 두뇌 (비즈니스 세상으로 나아가는 이들이 꼭 알아야 할 경영개념) 김병도(대학교수) 저 | 해냄출판사 | 2016.11.21
· 산업 및 조직 심리학 Paul E. Spector 저 | 박동건 역 | 학지사 | 2015.02.25