우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

소개

주제: 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은?

목차

I. 서론

II. 본론
1_노사관계란
2_근로자의 단결권과 단체교섭
3_우리나라의 낮은 노조 결성률
4_우리나라 노조는 왜 외면당하나
5_구조조정과 정리해고에 대해 노동자들이 할 수 있는 일

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

우리나라에서 노조를 떠올렸을 때 좋은 이미지보다는 나쁜 이미지가 먼저 떠오른다. 지난 해 연말에 민주노총 화물연대가 대대적인 파업을 하며 물류 이동에 차질을 빚는가 하면 택배 기사들의 파업으로 택배 운송이 원활하지 않아 시민들이 불편을 겪은 적도 있다. 또 현대자동차나 기아자동차 같은 자동차 생산직 근로자들의 습관적 파업은 노조가 사측에 임금 인상을 압박하기 위한 수단으로 활용되면서 현대, 기아차 노조에 ‘귀족 노조’라는 부정적인 수식어가 붙는 데 결정적으로 기여했다.
노사 관계를 떠올리면 기본적으로 파업이 떠오르고, 파업은 어떻게든 시민들에게 불편을 초래하기 때문에 시민들은 파업도, 노조도 달가워하지 않는다. 물론 이것은 다른 나라에서도 비슷하다.

참고자료

· 이은우.2023.2.13. 파업에 멈춰선 파리행 기차.. 그래도 노동자를 원망하지 않는다.한겨레.
· 찰리 킴버(박이랑 번역).2023.4.14.파업 노동자들이 마크롱을 무너뜨릴 힘을 보여주다.노동자연대
· 고용노동부.전국노동조합조직현황.2023.1.5.국가지표체계
· 노동조합 및 노동관계조정법