현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

소개

사회학개론
주제: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료 제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관료제의 정의
2. 관료제의 특징
3. 관료제의 장점과 단점
1) 주요 장점과 단점
2) 사회에서 경험한 관료제의 장점과 단점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

막스베버는 관료제 이론을 제시하였는데 이러한 관료제 체제에 대해서 가장 합리적이며 효율적인 조직 형태라고 주장하였다. 오늘날 관료제는 정부조직이나 기업에서 흔하게 볼 수 있는 조직 형태로서 상의하달식의 수직적 피라미드 구조로 이루어진 조직을 의미하며 특권적 인간 집단이라고 할 수 있는 관료에 의한 지배가 이루어지는 중앙집권 국가에서 나타나는 특정한 행동양식, 의사상태로 정의된다. 또한 위계가 서열화 되어 있으며 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행이 이루어지고 권한이 명확하며 전문성을 가진 관료, 조직에 의한 강력 검증이 이루어지는 등의 특징이 나타난다.
이러한 관료제 이론은 많은 사회집단의 조직형태로서 이를 이해하는 것이 중요한데 본론에서는 관료제의 장점과 단점을 제시하고 이와 관련된 사례를 통해 설명할 것이다.

참고자료

· 권태환 외(2006). 사회학의 이해, 다산출판사.
· 박천오(2007). 정부관료제 이론과실제. 법문사.
· 유진이(2016). 사회학개론. 서원각.