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Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술

과목명: 사회복지실천기술론 주제: 1) Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술 (20점) (1) 인간행동의 결정요인에 대학 시각의 차이 (2) 인간이 합리적인 존재인가에 대한 관점의 차이 (3) 인간본성의 주.객관성에 대한 관점의 차이 2) Skinner이론(강화 및 강화방법)에 대해 기술 (30점) (1) 조작적 조건화 (2) 강화 -정적 강화(positive reinforcement)와 부적 강화(negative reinforcement) (3) 처벌 (4) 소거(extinction) (5) 1차적 강화물과 2차적 강화물 (6) 강화 스케줄(reinforcement schedule) (7) 변별자극(discriminative stimulus) (8) 행동조성(behavior shaping) 3) 자신 주변의 강화방법을 통해 행동수정을 할 수 있는 사례를 선택하여 사례 한가지를 설명하고 강화방법 적용의 실제 사례를 기술(좋은 행동이면 강화하고 좋지 못한 행동이면 소멸시키는 목적으로 강화방법 활용하기) (50점) - 사례 제시 후 어떻게 그 행동을 강화(또는 소멸)시킬 것인지에 대한 방법 기술
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최초등록일 2024.02.08 최종저작일 2024.01
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Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술
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    소개

    과목명: 사회복지실천기술론
    주제:
    1) Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술 (20점)
    (1) 인간행동의 결정요인에 대학 시각의 차이
    (2) 인간이 합리적인 존재인가에 대한 관점의 차이
    (3) 인간본성의 주.객관성에 대한 관점의 차이
    2) Skinner이론(강화 및 강화방법)에 대해 기술 (30점)
    (1) 조작적 조건화
    (2) 강화
    -정적 강화(positive reinforcement)와 부적 강화(negative reinforcement)
    (3) 처벌
    (4) 소거(extinction)
    (5) 1차적 강화물과 2차적 강화물
    (6) 강화 스케줄(reinforcement schedule)
    (7) 변별자극(discriminative stimulus)
    (8) 행동조성(behavior shaping)
    3) 자신 주변의 강화방법을 통해 행동수정을 할 수 있는 사례를 선택하여 사례 한가지를 설명하고 강화방법 적용의 실제 사례를 기술(좋은 행동이면 강화하고 좋지 못한 행동이면 소멸시키는 목적으로 강화방법 활용하기) (50점)
    - 사례 제시 후 어떻게 그 행동을 강화(또는 소멸)시킬 것인지에 대한 방법 기술

    목차

    1) Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술 (20점)
    2) Skinner이론(강화 및 강화방법)에 대해 기술 (30점)
    3) 자신 주변의 강화방법을 통해 행동수정을 할 수 있는 사례를 선택하여 사례 한가지를 설명하고 강화방법 적용의 실제 사례를 기술(좋은 행동이면 강화하고 좋지 못한 행동이면 소멸시키는 목적으로 강화방법 활용하기) (50점)

    본문내용

    1) Skinner와 Bandura의 인간관에 대한 차이점을 기술 (20점)

    (1) 인간행동의 결정요인에 대학 시각의 차이
    인간의 행동은 결과적으로 보상과 처벌에 의하여 바뀌는 것이기에 기계적인 존재라고 하기도 하고 자율적 인간과는 거리가 멀다. 그렇기에 기본적으로 인간은 예측이 가능하다는 특징을 가진다. 그러나 반대로 반두라의 경우에는 인간의 능동성을 강조하면서 다른 사람들을 통해서 배우기도 하고, 스스로에 대한 믿음을 기반으로 하여 보상을 주어 행동을 유도하는 것이 가능하다.

    (2) 인간이 합리적인 존재인가에 대한 관점의 차이
    스키너는 인간의 내면세계에 해당하는 성격과 심리상태 그리고 느낌과 목적 등의 경우에는 연구할 필요가 없다고 했고, 반두라의 경우에는 인간이라고 하면 자신의 인지적 능력을 활용해서 사려 깊으며 창조적인 사고를 함으로 합리적으로 행동할 수 있는 능력이 있다고 했다.

    (3) 인간본성의 주.객관성에 대한 관점의 차이
    스키너는 인간의 행동이란 객관적인 자극과 반응의 관계에서만 설명이 가능하고, 반두라는 환경에서 객관적인 자극에 있어서 반응할 때 인간의 내면에 존재하는 주관적인 인지적 요소가 관여한다고 했다. 즉, 인간의 주관성, 객관성에 대한 차이라고 할 수 있다.

    참고자료

    · 사회복지실천기술론/배은숙/창지사/2013
    · 사회복지실천기술론/이경준/동문사/2014
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. Skinner와 Bandura의 인간관 차이
      Skinner와 Bandura는 인간의 행동을 설명하는 데 있어 서로 다른 관점을 가지고 있었다. Skinner는 행동주의 관점에서 인간의 행동은 외부 환경에 의해 결정된다고 보았다. 즉, 인간은 자신의 내적 의지나 인지적 과정보다는 보상과 처벌과 같은 외부 자극에 의해 행동이 결정된다고 주장했다. 반면 Bandura는 사회학습이론을 통해 인간의 행동은 개인의 인지적 과정과 환경적 요인의 상호작용에 의해 결정된다고 보았다. 그는 인간이 단순히 외부 자극에 반응하는 수동적 존재가 아니라 자신의 행동을 능동적으로 조절하고 통제할 수 있는 능력을 가진 존재라고 주장했다. 이처럼 Skinner와 Bandura는 인간의 행동을 바라보는 관점에서 차이를 보였는데, 이는 인간 행동에 대한 이해와 설명에 있어 중요한 차이를 가져왔다.
    • 2. Skinner의 강화이론
      Skinner의 강화이론은 행동주의 관점에서 인간의 행동을 설명하는 대표적인 이론이다. 그에 따르면 인간의 행동은 긍정적 강화와 부정적 강화에 의해 결정된다. 긍정적 강화는 행동 후 보상을 제공함으로써 그 행동을 강화하는 것이고, 부정적 강화는 행동 후 불쾌한 자극을 제거함으로써 그 행동을 강화하는 것이다. 이러한 강화 과정을 통해 인간은 특정 행동을 학습하고 반복하게 된다. 강화이론은 행동 수정 및 습관 형성 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 특히 교육 현장에서 학생들의 행동 관리를 위해 널리 사용되고 있다. 그러나 이 이론은 인간의 내적 동기와 인지적 과정을 간과한다는 비판을 받기도 한다.
    • 3. 강화방법 적용 사례
      강화이론은 다양한 분야에서 실제로 적용되고 있다. 대표적인 사례로 교육 현장에서의 활용을 들 수 있다. 교사들은 학생들의 바람직한 행동을 강화하기 위해 보상 체계를 활용한다. 예를 들어 숙제를 잘 해오거나 수업에 적극적으로 참여한 학생들에게 스티커나 점수를 부여하는 식이다. 이를 통해 학생들은 긍정적인 행동을 강화하게 되고, 점차 그러한 행동을 습관화하게
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 인간행동의 결정요인과 합리성, 주관성-객관성에 대한 두 이론가의 시각 차이를 명확히 설명하고, 스키너의 강화이론을 구체적으로 다루고 있으며, 실제 사례를 통해 강화방법 적용 방안을 상세히 제시하고 있다.
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