동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지

소개

인간관계론
주제: 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론, 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론
1. 브룸의 기대이론
2. 아담스의 공정성이론

Ⅲ. 결론, 인간관계에 어떻게 적용할지

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간관계를 사전적인 의미로 보면 사람들 사이에 맺어지고 있는 개인적, 정서적 관계를 통틀어서 뜻하는 것이다. 그리고 다양한 개념으로 설명을 해보자면 인간관계는 인간의 사회성에 바탕을 두는 것이다. 인간과 인간 간의 신뢰 및 조화를 통하여서 상호 간 보다 더 나은 관계를 형성하며 유지시킬 수 있기 위한 모든 활동들이 인간관계 내용이라고 말 할수 있는 것이다. 일반적인 개념으로서의 인간관계는 사회에서 널리 통용이 되고 있는 사람 대 사람의 심리적인 관계, 대인관계, 인화 등의 뜻으로 사용이 되고 있다. 심리적 관계의 의미로 사용되고 있는 인간관계는 일반적으로 특정한 목적의식이 없이 사람 사이에 만들어지는 일정한 심리적인 관계 그 자체를 뜻한다.

참고자료

· 인간관계론, 강의 교안 참조
· 인간관계론, 카네기연구소, 2021, 데일 카네기
· 인간관계론, 공동체, 2022, 주석진