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A+) 간호관리학 케이스 스터디(진단 1개, 과정 1개)

"A+) 간호관리학 케이스 스터디(진단 1개, 과정 1개)"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2024.01.24 최종저작일 2020.11
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A+) 간호관리학 케이스 스터디(진단 1개, 과정 1개)
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    • 📊 간호사 스트레스 관리를 위한 실무적 접근법 제시
    • 🔍 간호관리학의 실제적인 문제 해결 방안 제시

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    소개

    "A+) 간호관리학 케이스 스터디(진단 1개, 과정 1개)"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 사례
    2. 참고문헌

    본문내용

    상황
    00병동은 module 팀 간호로 A, B 2팀으로 나누어져 있고, 한 Duty당 Acting 선생님은 한 명으로 한 명당 30-40명의 환자들을 담당하고 있다. 근무 시간 전후로 오버타임이 심하고 다음 Duty번과 함께 일하는 경우도 빈번하다.
    많은 양의 업무 때문에 점심시간에도 일을 계속해서 하고 있으며, 병원에서 도시락을 제공하고 있지만 그 마저도 먹을 시간이 없어 방치되어 있었다.
    갓 독립한 선생님에 대해 선배 간호사들이 직접적인 충고나 격려가 아닌 험담을 당사자가 없는 곳에서 하는 것을 발견하였다. 하지만 문제점에 대한 본인에게 직접적인 교육이나 충고는 없었다.
    진단
    과도한 업무부담, 결핍된 격려와 관련된 과도한 스트레스 수준
    자료
    주관적자료

    참고자료

    · 양선희 외 공저, 2017, 「제 2판 기본간호학 1」,현문사
    · 염영희 외 11명, 2017, 「개정 6판 학습성과기반 간호관리학」, 수문사
    · 서울대학교 병원 간호본부, 2016, 「간호과정 실무지침」, 서울, 서울대학교출판문화원
    · 대한간호협회 간호통계자료, 2020,「간호통계자료, 서울, 대한간호협회
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 간호사 업무 부담 및 스트레스
      간호사의 업무 부담과 스트레스는 의료 분야에서 오랫동안 지속되어 온 문제입니다. 간호사들은 환자 케어, 행정 업무, 응급 상황 대응 등 다양한 역할을 수행하며 높은 강도의 업무를 처리해야 합니다. 이로 인해 장시간 근무, 과도한 업무량, 부족한 휴식 등의 문제가 발생하고 있습니다. 이는 간호사들의 신체적, 정신적 건강에 악영향을 미치며 결과적으로 환자 케어의 질 저하로 이어질 수 있습니다. 따라서 간호사들의 업무 부담을 줄이고 스트레스를 관리할 수 있는 체계적인 지원 방안이 필요합니다. 구체적으로는 적정 인력 배치, 근무 시간 단축, 충분한 휴식 보장, 스트레스 관리 프로그램 운영 등의 대책이 마련되어야 합니다. 또한 간호사들의 전문성과 헌신에 대한 사회적 인식 제고와 함께 처우 개선 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다. 이를 통해 간호사들이 보다 나은 근무 환경에서 전문성을 발휘할 수 있도록 해야 할 것입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 간호사들의 과도한 업무 부담, 결핍된 격려, 원활하지 않은 의사소통 등의 문제를 파악하고 이를 해결하기 위한 다양한 방안을 제시하고 있습니다.
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