오뚜기 기업분석(오뚜기가 갓뚜기가 된 배경)

소개글

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목차

1. 기업소개
2. 기업활동
3. 기업현황

본문내용

1. 모든 직무가 중요한 기업

다양한 먹을거리로 고객에게 구매를 요구하는 시식 직원들은 대부분 경력이 단절된 주부로 비정규직입니다. 기업 입장에서는 고도의 업무 숙련도가 요구되지 않는 직원들을 정규직으로 전환하는게 어려운 현실이기 떄문입니다. 하지만 오뚜기는 “사람을 비정규직으로 쓰지 말라“는 고 함태호 회장의 경영철학으로 기간제 주부사원인 비정규직(1%)를 제외한 나머지 직원들이 정규직 인데요, 중요하지 않은 역할은 없다는 오뚜기의 경영철학을 잘 보여주는 예시입니다.

참고 자료

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백종원 SOS 화답한 함영준…다시마 2개 넣은 오동통면 한정판 나왔다.아시아경제.(2020년6월8일).
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갓뚜기가 될 수 밖에 없었던 이유.굿컴퍼니뉴스.(2017년8월7일).
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오뚜기 브랜드 스토리 :: 식품회사 오뚜기가 ' 갓뚜기 '가 된 비결은?.라우드소싱포스트.(2020년9월9일).
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온택트 시대에 고객과의 소통은 갓뚜기처럼! .비즈니스북스.(2020년10월7일).
https://m.post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=29620911&memberNo=3336&vType=VERTICAL
오뚜기의 대처.로젠의커뮤니티.(2016년1월9일).
https://blog.naver.com/update_lime/220592417721
오뚜기 전성시대...라면 끓이고 밥 비벼 코로나 뚫었다.스페셜경제.(2020년9월12일).
http://www.speconomy.com/news/newsview.php?ncode=1065591593075541