[성공적인리더의조건] 21세기 성공적인 리더가 되려면?

소개

기말레포트로 제출해서 좋은점수받았던 레포트입니다. 많은도움이 있으시길바랍니다

목차

Ⅰ. 서론 - "한국엔 리더십이 없다" 90%

Ⅱ.본론
1.역사속의리더십 - 참다운 리더는 카리스마에 기대지않는다.
2. 기업속의 리더십
3. 21세기의 리더십은? - ' 감성리더십' 이다.

Ⅲ.결론- A+ 리더 되려면 감성리더십을 갖추어라.

본문내용

Ⅰ. 서론 - "한국엔 리더십이 없다" 90%

국내 리더의 10명중 9명은 한국사회의 리더십에 문제가 있다고 지적하고 있다. 한국사회가 노무현 대통령의 탄핵으로 나아갈 방향을 잃고 갈팡질팡하는 모습을 보이고 있다는 것이다. 점점 더 많은 국민들이 국회에 대한 변화를 요구하고 있고, 한국사회에 대한 절망감을 호소하는 목소리와 진정한 리더를 원하는 목소리가 커지고 있다.
전문가들은 '책임의식 부족'이 한국 리더의 가장 큰 문제라고 말하고있다. 리더들은 권한을 가진 사람들로 권한만큼이나 충실한 책임의식이 뒤따라야 한다. 그러나 한국 리더들에겐 `권한만 있고 책임은 없다`는 것이다. 이들의 무책임한 언행과 행동이 `한국사회의 분열`을 더욱 조장하고 있는 것으로 해석할 수 있는 부분이다.

매일경제신문사와 LG경제연구원과 공동으로 국내 리더 200명을 대상으로 한 설문조사결과 `리더십에 큰 문제가 있다`는 응답률은 43.0%, `다소 문제가 있다`는 응답률은 47.5%였으며 `리더십이 제대로 발휘되고 있다`는 비율은 전체의 9.5%에 그쳤다. 이 같은 조사결과는 일차적으로 대통령 탄핵이라는 사태에 따른 실망감이 작용한 것으로 분석되지만 근본적으로 한국사회에 리더십이 없어 사회혼란을 더욱 부추기고 국민의 힘을 국가적 목표에 부합시키지 못하고 있다는 것을 의미한다.

참고자료

· 없음