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리더의조건 독후감 - 리더의조건 관련 독후감 39건 제공
EasyAI “리더의조건” 관련 자료
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"리더의조건" 검색결과 1-20 / 17,086건

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    내가 생각하는 좋은 리더의 조건
    내가 생각하는 좋은 리더의 조건전문성은 없지만 다양하나 리더십 관련, 경영 책을 읽어보고 느낀 개인적으로 생각하는 우수한 리더의 자질에 대해 논해본다. 실제로 회사에서 겪은 경험 ... 도 토대로 한다. 이론적으로는 좋은 리더란 아래 사람을 하인 부리듯이 하지 않고 경청할 줄 알아야 한다. 이건 일본 경영서든, 미국이든 다 그렇게 말한다.그런데 실제로 회사 ... 부하 직원의 식견에 귀를 기울일 줄도 알아야 한다. 물론 그 결정에 대한 책임은 온전히 리더가 지는 것이 옳다. 부하 직원에게 실패할 기회를 주지 않으면 성장도 기대할 수 없
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22
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    내가 생각하는 좋은 리더의 조건
    내가 생각하는 좋은 리더의 조건세보지는 않았으나 상당수의 자기계발, 리더십 관련 도서를 섭렵했는데 그런 책을 참고하기도 했고 내 나름대로 회사에 다니면서 리더, 관리자들이 어떻게 ... 을 버는 것이 목표이기 때문에 당연히 리더의 첫 덕목은 조직을 유지하고 돈을 잘 벌게 하는 것이다. 이렇게 되려면 굉장히 복잡한 조건이 필요할텐데 대충 생각나는 것만 적어도 적절 ... 행동하는지, 어떻게 잘못되었는지 관찰하면서 얻은 결론을 대충 써본다. 이건 전문성이 없다. 내가 생각할 때 좋은 리더는 한 마디로 정의가 어렵다.우선 조직을 관리, 유지하고 돈
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.13
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    내가 생각하는 뛰어난 리더의 조건
    5퍼센트의 리더는 걷는 속도가 느리다. 우수한 리더들은 정신적으로 시간적으로 여유를 가지려고 애를 쓴다. 그렇기 때문에 걷는 속도가 의외로 느린 편이다. 또 뛰어난 리더 ... 들은 대개 한가로운 척을 많이 한다. 이들은 바쁘더라도 ‘바쁘다’라는 말을 입밖에 내지 않는다고 한다. 회사의 멤버가 사장에게 말을 걸도록 유도하기 위해서라고 한다. 리더가 잔업을 하 ... 거나 늦게까지 퇴근을 하지 않는 것은 직원들의 모티베이션을 상당히 떨어뜨린다. 여유를 가지고 일하는 모습은 여러 면에서 멤버들에게 안심감을 주고 멤버가 리더에게 질문을 자주 하는 그룹일수록 일의 효율이 높다. 뛰어난 리더는 전부 이런 것들을 계산하고 행동하고 있다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.04
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더 중에서 자기 일을 잘 모르고 사랑하지 않는 경우는 많이 봤다. 비전문가가 중역, OO관리직 쪽에 있을 때 특히 그런 트러블을 많이 겪었다. 특히 ... 연구부서의 OO를 맡게 되는 중역이라면 반드시 자기가 하고 있는 일, 또 시킨 일에 대해서 확실히 알아야만 한다. 안정감 주는 리더는 매우 보기 힘이 든다.실제 리더는 OO ... OO실에 불려가서 조인트를 까이는 회사에 다닌다면 절대 리더를 존경하고 따르고 싶진 않아질 것이다.리더치고 일을 끝까지 맡아서 잘 해내는 케이스는 꽤 없다. 그만큼 리더는 일
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25
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    리더 참모의 역할, 리더의 조건 회사 교육자료
    리더 덕목 1. 정확한 사고를 바탕으로 한 자신감 있는 리더인가 2. 도덕적 우위를 갖춘 리더인가 3. 조직과 팀을 위해 자기희생할 줄 아는 리더인가 4. 온정주의(서포트 정신 ... )을 갖춘 리더인가 5. 공정한 원칙이 있는가 6. 결단력을 갖춘 리더인가 7. 내적 충만에서 우러나오는 카리스마를 갖춘 리더인가 8. 용기를 갖춘 리더인가 참모의 길 1. 사심
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서문: 리더십에 대한 나의 초기 생각저는 항상 리더십에 대해 꽤 단편적인 생각을 가지고 있었습니다. 리더는 타고난 능력을 가진 ... 가 된다는 것이 곧 우리가 원하는 목표를 달성하기 위해 강력한 결단력과 전략적인 사고를 바탕으로 직원들을 이끄는 것이라고만 이해하고 있었습니다.하지만 존 맥스웰의 『리더의 조건 ... 는 기술존 맥스웰은 이 책에서 리더십의 핵심 요소들을 체계적으로 제시하고 있습니다. 그가 말하는 리더의 조건은 단순히 능력이나 기술만을 의미하는 것이 아니라, 사람들과의 관계
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더는 열정이 있어야 한다는 점, 이해가 된다. 나는 열정이 식다 못해 다른 사람의 열정까지 꺼뜨리는 리더를 많이 접했다. 또 열정은 다른 사람이 갖 ... 고 있는 에너지를 더 끌어내는 효과까지 갖고 있기 때문에 리더는 반드시 자신도 열정적이어야 하고 다른 사람도 열정적이게 만들어야 한다고 본다.좋은 리더가 업무를 잘 하고 관찰력 ... 이 있고 이런 건 당연한 것이다. 저자는 인성적인 것도 강조를 한다. 그리고 좋은 리더는 7할 이상은 장점에 집중한다고 강조를 했다. 나도 그렇게 생각을 한다. 단점도 생각을 해야
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.02
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더는 어떤 물질적인 부분을 나누는 것을 중시하면 안 된다고 했다. 이해가 된다. 리더는 항상 내면을 더 중시해야 하고 카리스마라는 것도 결국 자신 ... 는 부분이다. 리더가 용기를 못 가지는 경우는 분명 자신에 대한 의심이 상당히 많을 때라고 생각을 한다. 그 부분을 떨치고 용기를 내서 행동하고 다른 사람에게 선한 도움이 되 ... 는 영향력을 펼치는 것이 무엇보다 중요한 것이라는 생각이 들었다. 리더로서도 다른 사람에게 먼저 관심을 주는 것은 솔직히 어렵지 않은 일이라고 생각한다.내가 뽑은 사람들, 내가 구성
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.04
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더가 비전이 있어야 한다는 건 자기계발서, 리더십론 책에 항상 나온다. 나도 리더는 항상 방향을 잘 알려주어야 한다고 생각을 한다. 비전 없는 회사 ... 가 어떻게 망하는지 직접 중소기업에서 경험을 한 바도 있었다. 리더는 두려워도 해야 한다고 했다. 당연한 말이다. 직원들이야 안 두렵겠는가.항상 성과로 평가 받는 입장인 것은 직원 ... 들 쪽이다. 그렇기 때문에 리더는 무슨 결단을 내릴 때는 반드시 용기를 낼 줄 알아야 한다고 본다. 리더도 장점 계발에 힘을 써야 한다고 한 점도 이해가 잘 된다. 리더 중
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감존 맥스웰은 1947년 생으로 리더십론에 대한 저술도 굉장히 옛날에 쓴 것이다. 리더의 정의는 매우 올바르게 내린 것처럼 보인다. 사람들을 뭉치게 하 ... 고 의지를 넣는 사람, 나도 그게 리더라고 생각을 해왔다. 또 사람들에게 믿음을 심을 수 있는 그런 성품도 잘 갖추어야 한다고 강조한 점도 인상적이다.리더가 괴팍하고 사람을 갈구 ... 으면 리더의 성품이 드러난다고 했고 이건 정말로 맞는 말이라고 본다.수익이 반토막 나거나 그럴 때 바로 구조조정 카드부터 들이미는 리더는 당연히 성품이 나쁘다고 봐야 할 것이다. 오래
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감이상적 리더에 관한 논쟁은 늘 있는 거 같다. 저자는 성품이 중요하다고 했다. 리더에게는 올곧은 성품은 필수이고 또 조직에 헌신할 수 있어야 하 ... 며 용기, 통찰력 등도 두루 갖추고 있어야 한다고 했다. 리더십론 책 중에서 헌신을 논하지 않는 걸 거의 본 적이 없는데 굉장히 비현실적이긴 하다.리더는 용기를 내야 하는 건 맞 ... 다. 결단력도 있어야 하고 당연히 사안에 대해서 자기가 모든 걸 짊어질 수 있는 그런 능력, 더불어 제대로 된 상황 판단 능력, 통찰력 모두 중요하다고 생각을 한다. 저자는 리더는 반드시
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서문: 리더십에 대한 나의 이해어릴 적부터, 리더십에 대해 자주 듣곤 했습니다. 학교나 사회에서 리더는 항상 중요한 역할을 하 ... 었습니다. 단지 그저 잘하는 사람, 능력 있는 사람, 자신감을 가진 사람이 리더가 될 거라고 생각했죠.하지만 존 맥스웰의 『리더의 조건』을 읽고 나서, 리더십이란 단순히 능력이나 자질을 넘 ... 책에서 그는 리더에게 중요한 조건들을 제시하면서, 리더가 되기 위한 내적인 자질을 강조합니다.책의 핵심은 “리더는 태도와 행동을 통해 신뢰를 얻고 사람들을 이끌어 나간다”는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감『리더의 조건』 독후감서론: 리더십에 대한 새로운 시각존 맥스웰의 『리더의 조건』은 그저 이론적인 리더십을 다룬 책이 아니다. 이 책은 리더십의 본질 ... 과 효과적인 리더로서의 조건을 구체적이고 실제적인 관점에서 설명한다. 책을 읽고 난 후, 나는 리더십에 대한 깊은 통찰을 얻을 수 있었고, 그것이 내 삶의 많은 부분에 영향을 미쳤 ... 의 능력을 발휘할 수 있도록 기회를 주고, 실패할 수 있는 공간을 제공하는 것이야말로 리더로서 그들이 성장할 수 있는 가장 중요한 조건이라는 것을 알게 되었다. 맥스웰은 책임을 맡
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감많은 자기계발, 리더십론 책에 담긴 사상이 집대성되어 있는 책이라고 생각을 했다. 리더는 매력적인 사람이어야 한다고 한 건 데일 카네기가 주장한 것 ... 과도 통하는 이야기였다. 또한 리더가 사람들에게 기대를 심어주고 또 카리스마가 있는 사람이어야 한다는 것은 스티븐 코비의 주장과도 연결이 된다.또한 이나모리 가즈오가 주장한 바 ... 와 같이 리더가 무얼 가르쳐주고 자꾸 어떤 개념을 심으려고 하는 것이 아니라 사람들이 갖고 있는 능력을 끌어낼 수 있도록 칭찬을 하고 격려하고 그런 자세가 중요하다고 했다. 공감이 많이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.10
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더에게 가장 힘든 일이 바로 닥친 문제를 즉각 해결하고 뿌리의 원인을 파악하고 재발을 막는 것이라고 본다. 회사에서 일을 하면서 리더들이 문제 ... 는 리더는 긍정성이 좋아야 한다고 했다. 즉 사람들이 못하겠다고 할 때 북돋는 능력도 있어야 하고 조직에 에너지를 불러일으킬 수 있는 사람이어야한다고 한 것이다. 이해가 된다. 진짜 좋 ... 은 리더는 일하는 사람의 고충 자체를 전면적으로 잘 이해하고 있다고 본다. 그러니 용기를 줄 수 있는 경험을 이야기하든 소통을 하든 직원의 사기를 높여야만 한다.리더가 열정이 없
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감이 책은 저자가 꼽은 역대급 대단했던 리더들이 갖고 있던 특성을 분석한 것이다. 우선 성공적인 리더들은 대개 성품이 돌 같았다고 한다. 묵직하고 단단 ... 했다는 것이다. 내가 생각해도 리더는 촐싹댄다던지 절대 가벼운 이미지가 아니다. 대외적으로 그런 사람도 있기야 하지만 실제로는 그렇지 않다.회사 내에서 기강을 잡아야 하기 때문이 ... 다. 또한 성공적인 리더들은 돈을 좇는 것이 아니라 오히려 자기가 하고 싶은 일을 하면서 자아를 충족시키는데 애를 쓴다고 한다. 이것도 세계적인 리더를 보면 맞는 말이라고 생각
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더론에 대해 관심이 생겨서 읽게 되었다. 저자는 리더란 내면이 제대로 되어 있어야 한다고 했다. 진정한 리더십은 나는 겉에서 나온다고 보진 않 ... 는다. 심성이 중요한 측면도 있다. 물론 리더는 공과 사를 구분해야 하겠지만 일단 따뜻한 품성, 사람을 이해할 줄 알아야 한다고 본다.또한 정직함, 정직성을 강조한 것도 마음에 들 ... 었다. 리더들은 야바위꾼이 많다. 비즈니스를 하든 직원들한테든 말만 번지르르하게 하지 실속은 자기 혼자만 챙기는 경우가 수두룩하다. 나도 이상적인 리더는 겉과 속이 다르지 않게 진실
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감사실 이 책이 그렇게 유명한 이유를 잘 모르겠다. 성품을 강조한 부분은 이해가 잘 되지가 않는다. 리더들이 곧은 성품을 발휘해서 극단적으로 힘든 상황 ... 을 이겨냈다고 했는데 사실 리더는 이기적이라는 것을 누구나 잘 알고 있다. 요즘 시대의 리더의 성향에 잘 맞지 않는 것 같다는 생각이 든다.첫인상, 첫 번 째 사람을 봤을 때 모든 ... 사람이 가지고 있는 지식, 그런 역량이라고 생각을 한다.리더의 주요 덕목 중에서 소통을 지적한 것은 아주 탁월하다고 생각한다. 리더는 특별히 능력이 중요시 되지 않는다고 개인
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.09
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    저자는 리더로 성공한 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 개인의 성품과 자질이라고 단순하게 이야기했다. 자질은 누구나 알고 있는 사실이지만 성품이 들어가 있는 것이 상당히 의외 ... 이 있다면 그것은 바로 리더십은 내면으로부터 성장한다는 사실이라고 한다. 마음에 드는 문구였다. 리더는 기계가 아니라 사람이기 때문에 감정, 내면을 잘 컨트롤해야 한다고 생각 ... 한다. 저자는 리더의 성품이 바위처럼 되어야 한다고 하였다. 당장의 이익을 좇는 것이 아니라 옳은 것을 추구해야 한다는 것이다. 그러면서 비행기 에피소드를 언급했다. 요약하자면 문제를 해결
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31
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    정치철학적 관점에서 본 『맥베스』와 리더의 조건 (Shakespeare’s Macbeth and Qualification of Leader in the Perspective of Political Philosophy)
    범한철학회 서영식
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18
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2025년 08월 01일 금요일
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