풀무원 기업 소개 및 인사정책

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업소개
2. 인사제도
3. 채용정보

Ⅲ. 정리 및 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
풀무원은 한국능률협회컨설팅(KMAC)에서 조사, 발표한 ‘2015년 한국에서 가장 존경받는 기업’ 올스타(All Star Top 30기업) 부문에서 9년 연속으로 선정됐다. 풀무원은 총 461.26점을 획득해 전년 대비 한 단계 상승한 13위에 올랐다. 풀무원은 사회가치, 이미지가치, 고객 가치에서 높은 점수를 받았다. 이는 풀무원의 대표적 사회공헌 활동인 바른먹거리 캠페인의 범국민적 확대와 다양한 친환경경영 활동의 결과로 분석된다. 최근 소비자들은 건강한 먹거리, 즉 웰빙푸드를 요구하고 있고 이에 따라 많은 식품기업들이 건강하고 안전한 식품을 만드는 데 더욱 집중하고 있다. 따라서 ‘바른먹거리’라는 슬로건을 내세우고 이에 관련된 다양한 활동을 하고 있는 기업인 풀무원에 대해서 조사해보고자 하였다.

Ⅱ. 본론
i) 기업소개
1. 비전 및 전략
풀무원의 미션은 LOHAS 기업이다. LOHAS(Lifestyle Of Health And Sustainabillity)는 자신의 건강과 지구 환경의 지속가능성을 함께 생각하는 의식있는 라이프 스타일을 뜻한다. 풀무원의 첨가물 원칙을 포함한 까다로운 제조 원칙들은 로하스적 가치를 지향하고 있고 이는 곧 인간과 자연을 함께 사랑하는 태도이다. 풀무원은 경영 전반에서 로하스적 가치를 더욱더 실체적으로, 혁신적으로 추구하고 있다.
풀무원의 비전은 Global DP 5(Defining Pulmuone)이다. 풀무원은 LOHAS 사업을 재정의하여 국내사업과 함께 미국, 중국을 중심으로 한 해외사업을 통해 매출액 5조를 달성하고자 한다. 풀무원은 이를 통해 세계적인 LOHAS 기업으로 발 돋움하고 국내 1등 식품기업으로 자리매김 할 계획이며 특히 풀무원의 모든 제품이 고객으로부터 무한 신뢰를 받고 선도 LOHAS 브랜드로서 세계적인 인지도를 확보하는 기업으로 발전할 계획이다.

참고자료

· 김성훈 기자,<풀무원, 9년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’ 선정>, 헤럴드 경제, 2015.02.26.,
· http://realfoods.heraldcorp.com/realfoods/view.php?ud=20150226000331&sec=01-75-04&jeh=0&pos=
· http://pulmuone.co.kr/
· http://recruit.pulmuone.co.kr/
· http://www.saramin.co.kr/