나는 누구인가

소개

스마트조직행동
주제: “나는 누구인가?"
내용: 수업에서 학습한 성격과 가치, 그리고 동기부여 이론을 중심으로 자기 자신에 대해 성찰하고 분석하는 에세이를 작성하시오.

목차

1. 동기와 특성 활성화 이론의 개념
2. 특성 활성화 이론을 통해 본 ‘나’에 대한 성찰 및 분석

본문내용

1. 동기와 특성 활성화 이론의 개념

동기라는 것은 지정된 목적을 향하여 특정 행동을 취하도록 유도하는 상태을 말한다. 다시 말해서, 동기는 인간 행동을 촉발시키며 적절한 목표에 도달하도록 하는 기제가 되는 것이다. 이는 다소 복잡한 개념이므로 한 가지 원리만으로 그를 완전히 설명할 수는 없다. 그래서 다양한 동기이론들 있는데, 이는 각각 다른 관점에 따른 것들이지만 상이하거나 혹은 대립되는 것이 아닌 상호 보완적인 것으로 볼 수 있다. 이에는 특성 활성화 이론도 포함된다. 특성 활성화 이론(trait activation theory)은 기본적으로 개인이 지닌 특성과 상황 간의 상호작용 효과를 설명하는 이론이라고 정의할 수 있다. 그래서 해당 이론은 개인 특성, 그리고 그와 관련된 상황에 관한 인식이 개인적 특성과 종속변수 간 관계를 조절하는 과정을 적절히 설명해 줄 수 있다는 특징이 있다.
해당 이론의 원리는 개인이 지닌 특성이 관련된 상황적인 단서에 반응해 강화되거나 완화된다는 것이다.

참고자료

· 박은주, 개인의 성격과 창의력이 혁신적인 업무행동과 직무 성과에 미치는 영향에 대한 연구 : 혁신형 중소기업 종사자를 대상으로, 중앙대학교 대학원, 2020.
· 박지성 외, 주도적 성격, 상사 지원, 동료의 사회적 태만, 조직시민행동 간 관계에 관한 연구 - 자원보존이론과 특성활성화이론을 활용한 대립가설 검증을 중심으로 -, 한국인적자원관리학회, 2020.
· 김영재 외, 조직행동론, 무역경영사, 2016.
· 브라이언 트레이시, 동기부여 불변의 법칙, 시드페이퍼, 2014