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성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

"성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.08.23 최종저작일 2023.08
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성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성
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    소개

    "성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 제도의 연혁
    2. 제도의 내용
    3. 최근 제도의 운영 결과
    4. 개선 필요사항
    5. 참고문헌

    본문내용

    정부업무평가제도는 정부기관의 업무수행과정과 성과를 평가하여 효율적이고 효과적인 정부운영을 도모하기 위한 제도이다. 한국정책평가기관 중 국무총리실은 1962년부터 정부정책 전반에 대한 기본운영계획제도를 도입·실시했고 기본운영계획의 집행결과를 점검하기 위해 심사분석제도를 수립·운영하여 왔다. 1981년 11월 정부의 대폭적인 기구개편과정에서 국무총리 기획조정실이 폐지됨과 동시에, 심사분서제도는 그 당시의 경제기획원으로 이관되어 신설된 심사분석국에서 주관하게 되었다. 심사분석국에서는 종전의 심사분석제도 및 운영상의 문제점을 시정하고 심사분석업무의 활성화를 위하여 1982년 2월 19일 심사분석제도 개선방안을 수립하였다. 그리고 이 방안에 따른 개선작업의 일환으로 심사분석국에서는 1982년 5월 15일에 심사분석업무의 근거법령인 [정부의 기획 및 심사분석에 관한 규정]을 전문 개정하여 제도의 개선을 꾀하였다. 1984년 6월 11일 정부투자기관들에 대한 경영실적 평가업무를 통합하면서 심사분석국은 심사평가국으로 확대·개편되었다. 한편, 정부는 1990년 4월에 경제기획원의 심사분석업무와는 별도로 총리실에 정부주요업무에 대한 정책평가제도를 도입하고, 그 분석결과를 연1-2회 개최되는 보고회에서 대통령에게 보고하도록 하였다. 이 제도는 급변하는 국제정세와 국내의 사회·정치적 여건변화에 효율적으로 대처하기 위하여 둘 이상의 행정기관과 관련된 주요 정책에 대하여 전 정부적 차원에서 이를 종합적으로 평가·조정함으로써 효율적인 국정운영을 도모하기 위해 도입되었다.(국무총리령 제364호, [정부주요정책의 평가 및 조정에 관한 규정]) 이와 같이 총리실에 정책평가기능이 부활하게 된 것은 당시의 주요 국정 현안과제들에 대한 추진상황을 정례적으로 점검·평가·조정함으로써 총리의 내각통할기능을 강화하려는 의도를 가지고 있었다. 정부는 1994년 12월 다시 정부조직 개편작업을 통해 경제기획원과 재무부를 통합하여 재정경제원을 발족시키는 동시에, 종래 경제기획원에 속해 있던 심사분석 기능을 국무총리 행정조정실로 통합함으로써 국무총리실의 정책조정기능을 강화하였다.

    참고자료

    · 박병식. "한국 정부업무평가제도의 특성분석과 발전방안." 政策分析評價學會報 12.1 (2002): 199-225.
    · 한국행정연구원 정책평가센터, 정부개혁과 정책평가, 2003. 12.
    · 정부업무평가위원회 국무조정실, 2022년도 정부업무평가 결과, 2023. 2. 7.
    · 여영현, 김선자. "정부업무평가와 지방공기업평가에 대한 연구." 한국지방공기업학회보, 18권, 1호, 2022, 1-26.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 정부업무평가 제도의 연혁
      정부업무평가 제도는 1990년대 후반부터 도입되어 지속적으로 발전해왔습니다. 처음에는 단순한 성과관리 차원에서 시작되었지만, 점차 정부 운영의 효율성과 투명성 제고를 위한 중요한 수단으로 자리잡았습니다. 특히 2000년대 중반 이후 정부업무평가법 제정 등을 통해 제도적 기반이 마련되면서 보다 체계적이고 종합적인 평가가 이루어지게 되었습니다. 이를 통해 정부 부처 간 협업 강화, 국민 중심의 행정서비스 제공 등 긍정적인 변화가 나타났다고 볼 수 있습니다.
    • 2. 정부업무평가 제도의 내용
      정부업무평가 제도는 크게 국무총리실 주관의 정부업무평가와 각 부처 자체평가로 구분됩니다. 정부업무평가는 국정과제 및 주요 정책과제, 국민생활 밀접 분야 등을 대상으로 실시되며, 평가 결과는 인사, 예산, 조직 등에 반영됩니다. 부처 자체평가는 부처별 주요 업무와 정책과제에 대한 자체 점검 및 개선 방안 마련을 위해 이루어집니다. 이를 통해 정부 부처의 책임성과 성과 관리가 강화되고 있습니다. 다만 평가 지표의 객관성과 타당성, 평가 결과의 활용도 등에 대한 지속적인 보완이 필요할 것으로 보입니다.
    • 3. 최근 제도의 운영 결과
      최근 정부업무평가 제도의 운영 결과를 살펴보면, 전반적으로 정부 부처의 성과 관리 역량이 향상되고 있다고 볼 수 있습니다. 특히 국민생활과 밀접한 분야에서 가시적인 성과가 나타나고 있으며, 부처 간 협업 강화와 정책 조정 등을 통해 정부 운영의 효율성이 제고되고 있습니다. 또한 평가 결과를 인사, 예산, 조직 등에 적극 반영함으로써 평가의 실효성을 높이고자 하는 노력도 이루어지고 있습니다. 다만 일부 부처에서는 평가 지표의 적절성, 평가 결과의 활용도 등에 대한 문제점이 지적되고 있어 이에 대한 개선이 필요할 것으로 보입니다.
    • 4. 개선 필요사항
      정부업무평가 제도의 개선을 위해서는 다음과 같은 사항들이 고려될 필요가 있습니다. 첫째, 평가 지표의 객관성과 타당성을 높이기 위해 전문가 및 이해관계자의 의견을 적극 반영할 필요가 있습니다. 둘째, 평가 결과의 활용도를 제고하기 위해 인사, 예산, 조직 등 다양한 분야에서의 연계성을 강화해야 합니다. 셋째, 부처 간 협업 및 정책 조정 등 정부 운영의 효율성 제고를 위한 노력을 지속적으로 추진해야 합니다. 넷째, 국민 중심의 행정서비스 제공을 위해 국민 참여와 피드백 채널을 확대할 필요가 있습니다. 이와 같은 개선 노력을 통해 정부업무평가 제도가 보다 실효성 있게 운영될 수 있을 것으로 기대됩니다.
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      Ai 리뷰
      정부업무평가제도의 발전 과정과 운영 현황을 체계적으로 정리하고, 향후 개선 방향을 제언하여 정부 업무의 지속적인 발전을 도모하고자 하였다.
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