인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 부지영 감독의 카트
2) 영화 속 인적자원의 평가

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
경영조직은 직장에 두 사람 이상이 일을 하며 모여 있는 공간이나 추상적인 영역을 말한다. 여기에 일(work)을 하는 것은 부가가치를 만드는 활동이다. 사람들이 모여 일을 하는 이유는 일을 나누어서 하는 분업(分業)으로 할 때 생산성(효율)이 높으며, 사람들의 지식과 에너지가 모일 때 의도하는 일의 상승효과(synergy)가 높아진다. 또는 시장거래를 기본으로 두는 자본주의 사회에서 각자가 만들어내는 일의 결과는 부가가치를 서로 쉽게 교환할 수 있도록 한다. 이것이 바로 모든 사람들에게 가치(효용)를 가장 효율적으로 분배하게 되는 것을 경제사회체제라 한다. 경제체제사회에서 중요한 것은 인적인 자원을 무시할 수가 없다. 다음 본론에서 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하고, 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하며 이에 대하여 서술하고자 한다.

참고자료

· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013