인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

소개

과목명: 인간관계론
주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 중요성
1) 신뢰
2) 관심
2. 본인의 분석
1) 강압적이지 않은 리더
2) 대화를 많이 하는 리더

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십이라고 하는 것을 사실 한마디로 정의하는 것은 어렵다. 리더십이라고 하는 개념은 학술적으로 만들어진 것보다는 사람들이 일상으로 사용하던 어휘가 학문분야로 넘어온 것이라는 점에서 그렇다.
리더라고 하는 말은 우리말로 번역하게 되면 지도자와 지휘자 그리고 통치자와 선도자 등으로 옮길 수 있다. 리더십에 관련해서 다양한 정의를 종합해서 보면 리더십이라고 하는 것은 리더가 지니고 있는 특성과 리더가 보이는 특정 행동양식과 관련이 있고 특정한 집단과 조직이 달성하고자 하는 목적, 목표를 위해서 리더가 추종자들을 대상으로 하여 행사하는 과정이라고 정의할 수 있는 것이다.

Ⅱ. 본론
1.리더십의 중요성
1)신뢰
기본적으로 우리는 인간관계에 있어서 신뢰할 수 있는 사람들과 그러한 관계를 형성하고자 하는 것이 당연하다. 만약 그러한 감정을 느끼지 못하게 하는 사람들이나 혹은 오히려 의심을 유발하는 사람들이라고 하면 우리는 인간으로 관계를 유지하려고 하지 않는다. 그리고 신뢰를 할 수 있게 하는 것이 바로 리더십이다.
리더십이라고 하는 것은 결과적으로 자신의 행동에 대한 믿음과 자신감을 기반으로 하는 것이다. 아무래도 우리는 그러한 모습을 보이는 사람들을 믿고 따르려고 하는 경향이 있다. 본인도 사회생활을 하면서 다양한 리더를 경험했다.

참고자료

· 전략적 리더십/이승주/시그마인사이트컴/2005
· 1분 리더십/zigami.청림출판/2014