최신자료/ 인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 직장에서의 인간관계 유형
2. 직장에서의 갈등 요소

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간이라는 단어의 한자가 ‘사람과 사람의 사이’를 뜻하듯이 인간이라는 말 자체가 관계의 의미를 포함하고 있기 때문에 사람은 그 누구도 인간관계를 맺지 않고 정상적인 삶을 살아갈 수 없다. 인간관계라는 말은 광의적으로는 대인관계이고 협의적으로는 인간 사이에 나타나는 문제를 뜻하는 것으로 그것은 타인과의 화합을 원만하게 하는 것에 대한 내용을 의미하며 타인과의 더욱 좋은 상태를 만들고 유지하기 위한 모든 내용들이라는 의미를 가지고 있다. 이러한 인간관계는 다양한 중요성을 지니고 있다.
첫째로 인간은 사회적 동물이기 때문이다. 인간은 사회적 동물 즉 인간관계적 동물이다. 우리가 의식하거나 또는 의식하지 못해도, 원하거나 원하지 않더라도, 그리고 좋아하든 그렇지 않든 간에 인간관계는 완전한 현실이다. 우리는 인간관계르 통해 태어나서 인간관계 안에서 살다가 인간관계 안에서 죽는다.
둘째로 인간관계는 행복과 만족을 주기 때문이다. 우리는 일반적으로 우리에게 만족을 줄 수 있는 것을 찾아 행동하므로 어떤 의미에서 봤을 때 타인이란 나의 만족을 충족시키는 만족의 공급원으로도 할 수 있다. 그러므로 우리가 다른 사람의 행복에 관심을 갖게 된다는 것은 자기만족을 위한 것이라고 할 수 있다.

참고 자료

후쿠시마 테츠시 <직장에서 배워야 할 업무의 기본>, 주변인의 길, 1999
니시다 마사키 <불쾌한 사람들과 인간답게 일하는 법>, 21세기북스, 2016
김종운 <인간관계 심리학>, 학지사, 2017