[경영학과] 현대 사회의 조직과 리더 그리고 자신의 경영--손자병법을 통한 이해

소개

본인의 주관적인 견해가 다소 깊으며 아울러
오늘날의 현대사회의 조직과 그 리더가 갖추어야 할
요건들에 대하여 손자병법을 아울러 기술하였음

목차

없음

본문내용

오늘날의 조직과 사회시스템에서 무엇보다 강조되는 것은 그 시스템의 리더 혹은 핵심 요소이다. 현대 사회는 조직의 핵심을 인으로 구분하고 상위 시스템의 중심인 리더를 통한 조직 효율성의 극대화를 지향하고 있다. 그렇다면 리더에게는 무엇이 필요한가? 리더에게는 리더쉽이라 일컬어 지는 리더적 마인드가 요구된다. 오늘날 우리는 리더의 중요성을 심각하게 받아들이지 않을 수 없는 경험을 하고 있다. 조직의 실패는 곧 리더의 실패로 귀결된다.
기업 혹은 기업 외의 비조직이라 불리어지는 부분에서도 리더는 존재한다. 만일 이곳의 리더가 리더답지 못하다면 그 시스템은 붕괴되거나 퇴보를 가져올 수 밖에 없다.
우리가 그러하지 않는가?
리더의 임무는 무엇인가? 경영이다. 우리는 오늘날 경영 하면 그 내 외부를 접어 둔체 기업을 가정한다. 경영 하면 기업 경영으로 받아들이는 것이다. 그러나 피터드러커 가 말했듯이 경영은 모든 시스템 및 조직 비조직에서 모두 수렴되는 것이다. 다시말하여 그 원론은 개인인 것이다. 리더의 최상의 리더쉽을 통한 최선의 결과는 리더 자신을 최선으로 경영함으로써 비로서 전제할 수 있는 것이다.
본인은 위에서 언급한 거와 같이 지속적 조직 및 모든 시스템에서의 리더 그리고 자신의 경영에 대하여 논하겠다. 오늘날의 개인의 목적은 한마디로 정의 하자면 최선의 결과물인 성공이다. 위의 언급한 과정되로라면 인이 중심이며 조직의 최상의 결과물은 조직의 발전과 지속 그리고 성공이다. 본인은 이것의 중심에 리더를 두었고 리더는 비단 조직에만 한정되지 않았음을 강조한다. 따라서 이를 동양 현서인( 본인은 굳이 상투적으로 손자병법에 대하여 고전이라는 단어를 부여하지 않겠다. 그것은 본인 스스로가 이를 현재의 가치에 반영하기 때문이다.) 손자병법을 통하여 고찰해 보고자 한다.

참고자료

· 손자병법 원문
· 삼성 경제연구소