간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

소개

간호조직의 문화, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안
간호과오, 간호과오 예방 방안에 대해 나의 생각을 서술함.
뉴스기사와 참고문헌을 제시하여 주장을 뒷받침함.

목차

1. 간호조직의 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논의하시오.
2. 간호과오에 대해 이해하고, 간호과오 예방 방안에 대하여 논하시오.
3. 참고문헌

본문내용

간호조직문화
병원이란 조직은 전통적으로 권위주의적 의료기관의 특성을 유지하면서 양질의 의료결과를 추구하기 위해 성과위주의 조직운영이 강조되고, 경쟁적이고 사소한 실수도 허용되지 않는 긴장상태의 조직문화이다. 간호사들을 대상으로 한 연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자만족도 등을 결정하는 중요변인으로 숙고되어야 할 것이다.

참고자료

· http://www.redian.org/archive/124780 간호사는 왜 병원 떠나나?
· https://www.chosun.com/site/data/html_dir/2014/01/24/2014012401870.html?news_Head1 간호사들의 가혹행위 '태움' 심각하다.
· https://www.mohw.go.kr/react/al/sal0301vw.jsp?PAR_MENU_ID=04&MENU_ID=0403&CONT_SEQ=344262 보건복지부, 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 발표
· https://www.hankookilbo.com/News/Read/201910091613324404 A형 혈액 B형에 수혈해 사망… 3년간 환자 미확인 사고 939건
· 이병숙, 강성례 외, 학지사메디컬 간호관리학4판