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사회복지 환경변화와 복지경영

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최초등록일 2023.05.25 최종저작일 2023.05
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사회복지 환경변화와 복지경영
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    목차

    1) 지방정부의 역할 강화
    2) 민간위탁의 증가
    3) 성과관리의 강조
    4) 복지경영의 확립
    5) 참고문헌

    본문내용

    1) 지방정부의 역할 강화

    최근 저출산 ㆍ 고령사회의 진입과 경제위기여파에 따른 취약계층의 증가, 장기실업 및 고용불안정 등의 정책환경의 변화로 인한 지방정부의 복지욕구 또한 증가하고 있다. 중앙정부는 지방정부가 지역사회의 복지욕구에 우선적으로 대응할 수 있도록 지방재원을 증가시켰지만, 지방으로 이양된 시설의 운영비와 대응 교부금 성격을 가지는 사회복지 분야의 국고보조사업으로 인해 지방정부는 재정적 부담에 직면하고 있다. 따라서 많은 지방정부는 예산의 효율적인 투자와 복지서비스 욕구의 충족이라는 서로 상반된 가치를 지방재정을 통해 달성해야 하는 딜레마에 빠져 있다.
    우리나라 중앙정부의 예산은 지방교부세와 국고보조금 등의 명목으로 지방정부의 재원을 지원하고 있다. 우선, 지방교부세는 국가가 지방자치단체에게 그 사용에 아무런 조건을 붙이지 않고 지원하는 재원으로써, 지방자치의 실질적 의의를 뒷받침하여 그 본질의 실현에 기여함과 동시에 지방자치단체의 독립성을 강화하는 것을 목적으로 하는 지방재정조정제도이다. 다음으로, 국고보조금은 국가위임사무와 시책사업 등에 대한 사용범위를 정하여 그 경비의 전부 또는 일부를 지방자치단체에 보조하는 제도를 두고 있다.
    지방정부는 지역사회를 기반으로 한다. 지역사회는 중앙집권식 정책형성과정을 가지는 중앙정부와 달리 지역주민의 욕구를 가까이에서 보다 정확하게 파악하고 민감하게 반응할 수 있는 장이기도 하다.

    참고자료

    · 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
    · 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
    · 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
    · 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
    · 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
    · 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
    · 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
    · 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
    · 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
    · 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 지방정부의 역할 강화
      지방정부의 역할 강화는 지역 주민들의 다양한 요구를 보다 효과적으로 반영할 수 있다는 점에서 긍정적이다. 중앙정부 중심의 의사결정 구조에서 벗어나 지방정부가 지역 현안에 대한 자율성과 책임성을 가지고 대응할 수 있게 된다면, 지역 맞춤형 정책 수립과 실행이 가능해질 것이다. 다만 지방정부의 재정 자립도와 전문성 제고를 위한 노력이 병행되어야 할 것이다. 또한 중앙정부와 지방정부 간 협력 체계를 강화하여 정책의 일관성과 효과성을 높일 필요가 있다.
    • 2. 민간위탁의 증가
      민간위탁의 증가는 공공서비스의 효율성과 전문성 제고에 기여할 수 있다. 민간 부문의 노하우와 자원을 활용하여 보다 질 높은 서비스를 제공할 수 있으며, 정부의 재정 부담도 완화될 수 있다. 그러나 민간위탁에 따른 책임성 및 투명성 확보, 공공성 훼손 방지 등의 문제에 대한 대책 마련이 필요하다. 또한 민간위탁 과정에서의 공정성과 형평성이 보장되어야 할 것이다. 이를 위해 민간위탁 관리 체계의 강화와 함께 시민사회의 감시와 참여가 중요할 것으로 보인다.
    • 3. 성과관리의 강조
      성과관리의 강조는 공공부문의 책임성과 효율성을 제고하는 데 기여할 수 있다. 명확한 성과 지표 설정과 이에 따른 평가 및 환류 체계를 통해 정책 및 사업의 실효성을 높일 수 있다. 또한 성과 중심의 인사 및 예산 관리로 공무원의 동기 부여와 자발적 노력을 이끌어낼 수 있다. 다만 성과 지표의 적절성과 공정성 확보, 단기적 성과에 치중하지 않도록 하는 균형 잡힌 접근이 필요할 것이다. 또한 성과관리 체계가 관료주의적 행태를 강화하거나 공공서비스의 질적 저하를 초래하지 않도록 주의해야 할 것이다.
    • 4. 복지경영의 확립
      복지경영의 확립은 복지 서비스의 효율성과 전문성을 높이는 데 기여할 수 있다. 복지 분야에 경영 기법을 도입하여 서비스 전달 체계를 개선하고, 성과 관리와 고객 중심의 경영 마인드를 강화할 수 있다. 이를 통해 복지 수요자의 만족도를 제고하고, 제한된 복지 자원을 보다 효과적으로 활용할 수 있을 것이다. 다만 복지경영이 단순한 비용 절감에 치중하거나 복지의 공공성을 약화시키지 않도록 주의해야 한다. 또한 복지 전문성과 윤리성을 훼손하지 않는 선에서 경영 기법을 도입하고, 복지 현장의 의견을 충분히 반영할 필요가 있다.
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      Ai 리뷰
      사회복지 분야의 환경변화에 따른 실천적 대응방안을 제시하고 있으며, 특히 복지경영의 확립을 통한 효율적인 복지서비스 제공의 필요성을 강조하고 있다.
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