HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

소개

"HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) HRD의 개념
2) HRD의 구성요소
3) 국내 기업의 HRD 사례 조사 및 분석

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
이 과제에서는 HRD의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 기업의 HRD 사례를 조사하고 분석해보려 한다.

2. 본론
1) HRD의 개념
HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.
훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞으로 맞닥뜨리게 될 미래의 직무를 수행할 조직 구성원의 핵심역량을 조직화된 학습을 통해 유지하거나 향상시키기 위해 지원하는 것이다.
경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내에서 개발할 수 있도록 지원하면서, 그 과정에서 조직의 효과성을 높일 수 있는 역량개발을 촉진하는 것이다.
조직개발은 조직의 유효성을 높이고, 변화하는 환경에 대처하기 위해서 조직 구성원의 가치관, 태도와 같은 내적인 요소와 조직풍토, 인간관계와 같은 외적인 요소를 향상시키는 변화활동이다.
이러한 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발은 계획적으로 조직된 학습활동을 통해 개발되고, 서로 밀접한 관계로 연결되어 있다.

참고자료

· 인적자원개발론 교안. 배움평생교육원. p.8-9.
· [네이버 지식백과] 경력개발 [經歷開發, Career Development] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회). https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2177850&cid=51072&categoryId=51072
· [네이버 지식백과] 조직개발 [組織開發, Organization Development] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회). https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2178719&cid=51072&categoryId=51072
· [네이버 지식백과] 개인개발 [個人開發, Individual Development] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회). https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2177830&cid=51072&categoryId=51072
· [네이버 지식백과] 경력개발 [經歷開發, Career Development] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회). https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2177850&cid=51072&categoryId=51072
· [네이버 지식백과] 조직개발 [組織開發, Organization Development] (HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회). https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2178719&cid=51072&categoryId=51072
· 고용노동부, HRDK 한국산업인력공단(2019). 인적자원개발 우수기관(Best HRD)인증 2019 우수사례집 성장과 위기극복의 열쇠 BEST HRD. p.50-53. https://www.hrdkorea.or.kr/cms/download/downloadFile.hrd?attachSeq=2042252