<태도의 품격> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 로잔 토머스

소개

"<태도의 품격> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 로잔 토머스"에 대한 내용입니다.

목차

1.책 정보
1.1 책 정보
1.2 책의 장르적 특성
1.3 책의 PEST 분석

2.작가 정보
2.1 작가의 생애
2.2 작가의 생애와 작품의 연관성

3.책의 분석
3.1 책 내용의 실용적인 적용 가능성 분석
3.2 책 내용의 인문학적 분석
3.3 책 내용의 철학적 분석

4.핵심 주장과 논거
4.1 핵심 주장
4.2 논리적 근거

5.문체와 언어적 특징
5.1 작가의 문체
5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과

6.평론
6.1 일반독자들의 평가
6.2 긍정적인 평론
6.3 부정적인 평론

7. 느낀점
7.1 개인적인 감상 및 생각
7.2 책에서 얻은 교훈

8.결론
8.1 책의 가치와 의미
8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석
8.3 이 책에 대한 SWOT분석

본문내용

1.책 정보
1.1 책 정보
'태도의 품격'은 로잔 토머스의 저작으로, 여러 세대가 모여있는 직장 환경에서의 예의와 존중의 중요성을 다루고 있습니다. 책은 현대 사회에서 다양한 세대 간의 이질적인 시선을 조화시키고 오해를 줄이며 상호 존중받는 기업 문화를 구축하기 위한 방법을 탐구하고 있습니다.

프롤로그 '때로는 실수로, 때로는 고의로 일어나는 무례한 행동들'에서는 직장 환경에서 발생하는 무례한 행동들과 그로 인해 발생하는 비용에 대해 언급하고 있습니다. 이는 예의와 존중이 필요한 이유를 강조하는 내용으로, 존중은 상대를 높이 여기며 상호간의 존중이 예의를 형성한다는 것을 설명하고 있습니다.

1장 '존중하는 태도'에서는 예의의 기본 조건으로서 존중의 중요성을 강조하고 있습니다. 존중이 없다면 어떤 행동이 예의 바르다고 해도 가식적으로 느껴질 수 있으며, 존중해야 할 범위에는 사생활, 재산, 관점, 철학, 종교, 성별, 나이, 성격 등이 포함된다고 언급하고 있습니다.

2장 '사교의 기술'에서는 팀의 성공을 위해 필요한 인성의 중요성에 대해 언급하고 있습니다. 팀의 성과를 결정짓는 요소는 구성원들의 사회지각능력, 즉 인성이며, 기업이 가장 필요한 역량으로 '인성'을 꼽는다고 언급하고 있습니다.

3장 '프로다운 태도'에서는 직장 환경에서 필요한 프로페셔널한 태도를 다루고 있습니다. 모든 동료를 동등하게 존중하고 친절하게 대하며 긍정적인 태도를 유지하고 감사하고 도움을 베풀 줄 알아야 한다는 내용을 담고 있습니다.

4장 '매너 있는 행동'에서는 말과 대화를 통한 퍼스널 브랜드 홍보의 중요성을 강조하고 있습니다. 대화는 퍼스널 브랜드를 알리는 가장 손쉬운 방법이며, 어떤 상황에서든 대화는 자신의 퍼스널 브랜드를 알릴 수 있는 기회라고 설명하고 있습니다.

5장 '대화의 정석'에서는 소셜 미디어의 등장으로 인해 소통과 커뮤니케이션의 방식이 변화함에 따라 디지털 커뮤니케이션의 중요성에 대해 다루고 있습니다. 소셜 미디어의 영향력이 커지면서 대화의 기회는 어디서든 열리고, 능숙한 커뮤니케이션 기술을 가진 사람은 효과적으로 퍼스널 브랜드를 홍보할 수 있다고 언급하고 있습니다.

참고자료

· 없음